Comunicación Organizacional con Herramientas de (PNL)
La comunicación organizacional abarca diversas modalidades que se adaptan a las necesidades de la interacción dentro y fuera de una organización. La voz es fundamental en la comunicación oral, permitiendo correcciones instantáneas y respuestas inmediatas, aunque carece de la permanencia de los mensajes escritos.
Comunicación interna: convocatorias, actas, autorizaciones, avisos y anuncios, boletines y revistas, memorias, solicitud
Comunicación externa: anuncios, tarjetas, invitaciones, saluda
Comunicación Escrita
La comunicación escrita es un modo de transmisión en el que el emisor elabora su mensaje sin necesidad de coincidir espacial y temporalmente con su receptor al momento de hacerlo.
Formas de Comunicación
•Entrevista
•Reunión
•Debate
Clases de Comunicación
• Inmediatas: El mensaje se recibe inmediatamente a que lo formule el emisor. (conversación)
• Individuales: Se realiza de persona a persona. (Conversación, entrevista)
• Colectivas: Se caracteriza porque el receptor es una colectividad. (cine, televisión, radio, prensa)
Características
• La voz es el elemento básico de la comunicación.
• El sentido del mensaje depende de distintos factores.
• Se puede rectificar el mensaje en el mismo momento en que se emite.
• Si el mensaje no es grabado, no se pueden hacer comprobaciones posteriores a su emisión.
Comunicación Oral
Permite trasmitir mediante la lengua todo tipo de información,
pensamientos, sentimientos, etc., y, además, permite la obtención
de una repuesta por parte del receptor.