por ESTEFANI SUAREZ MARTINEZ hace 4 años
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Congratulations Guest! You are done.
You could do the following steps:
Good luck with your interview!
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
How ambitious are you?
Where and how do you see yourself in 5 years time?
Type in the answers.
What are your short-term goals ?
Type them in.
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
What do you think the main challenges will be?
Type them in.
What will be your main tasks?
Type them in.
De Gestión
Constituída por las dependencias que tienen por objeto suministrar los bienes y los servicios
Misional o Técnica
La integran las dependencias cuyos o servicios constituyen la razón de ser de la entidad
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
What strengths qualify you for this job?
Example:
Currículo Básico
El curriculum sera establecido de acuerdo a las políticas impartidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública
Programa de reinduccion
Reorientar la integración del empleado a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos en cualquiera de los asuntos a los cuales se refieren sus objetivos, que más adelante se señalan
Informar a los empleados acerca de nuevas disposiciones en materia de administración de recursos humanos.
A través de procesos de actualización, poner en conocimiento de los empleados las normas y las decisiones para la prevención y supresión de la corrupción, así como informarlos de las modificaciones en materia de inhabilidades e incompatibilidades de los servicios públicos.
Fortalecer el sentido de pertenencia e identidad de los empleados con respecto a la entidad
Ajustar el proceso de integración del empleado al sistema de valores deseado por la organización y afianzar su formación ética.
Informar a los empleados sobre la reorientación de la misión institucional, lo mismo que sobre los cambios en las funciones de las dependencias y de su puesto de trabajo.
Enterar a los empleados acerca de reformas en la organización del estado y de sus funciones.
Programa de inducción
Why do you think you have this strength?
Give an example.
Iniciar al empleado en su integración a la cultura organizacional durante los cuatro meses siguientes a su vinculación
What are your weaknesses?
Examples:
Crear identidad y sentido de pertenencia respecto de la entidad
Informarlo acerca de las normas y las decisiones tendientes a prevenir y a reprimir la corrupción, así como sobre la inhabilidades e incompatibilidades relativas a los servidores públicos.
Instruirlo acerca de la misión de la entidad y de el funcionamiento de su dependencia, responsabilidades individuales, sus deberes y derechos.
Familializarlo con el servicio público, con la organización y con las funciones generales del Estado
Iniciar su integración al sistema deseado por la entidad, así como el fortalecimiento de su formación ética.
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
What do you know about the history of the company?
Type in a short description.
What kind of innovations does this company have?
Type in several examples.
What products does this company have?
Type in several examples.
What is the size of this company?
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
Escuelas publicas de formación y capacitaciones
Entidades
Escuela superior de Administración publica
Departamento administrativo de la Función publica
