Entrevista y encuesta

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Entrevista y encuesta

Entrevista

Tipos en duncion de estructura y formato

Entrevistas Millennials

utilizadas por grandes empresas ya que piensan que pueden revelar la personalidad real del candidato

Entrevistas por competencias

trata de reconocer las habilidades que encajen en el puesto laboral

Entrevista de tensión

Su objetivo es evaluar las reacciones de estrés y presión

Entrevista mixta

Considerada la mas completa ya que combina ambos tipos de entrevista

Entrevista libre

No existe guión, la improvisación es protagonista

Entrevista estructurada

todo ya está estructurado y formulado

Características

Tiempo y lugar de la entrevista

la entrevista sea establecida ya con hora y lugar para que sea de cómoda y eficiente

Rol del entrevistado

el entrevistado suele saber el tema que va a tratar la entrevista

Rol entrevistador

Las preguntas deben de ser concretas y precisas

Objetivos

tiene una finalidad, por lo consecuente sus preguntas deben de ser elaboradas de acuerdo al tema

Investigación de tema

Es sumamente importante conocer del tema que se va a desarrollar

Ventajas y desventajas

Desventaja

limitación que tiene el entrevistado al tener que contestar este tipo de pregunta

Ventaja

no se requiere experiencia para entrevistar ya que sigue un listado de preguntas previamente elaboradas

Es una conversación en la que intercambian ideas, opiniones y pensamientos con el fin de obtener información de cualquier índole.

Encuesta

Recomendaciones para elaboración del cuestionario

Prueba piloto

Escalas de rangos, preguntas personales

Frases de enlace

Preguntas que verifiquen respuestas anteriores

dividir preguntas dobles

No preguntas con diferentes interpretaciones

No preguntas separadas

Obviar preguntas fuera de lo común

Evitar preguntas abusivas

De lo general a lo específico

relación directa con el objetivo de la investigación

Cuestionario

Cuestionario mixto

Mezcla de preguntas abiertas y cerradas

Preguntas abiertas

Libertad de responder, no ahí opción de respuesta.

Preguntas cerradas

selección múltiple o de dos opciones.

Concepto

Trata de la obtención de información a un determinado grupo de personas, existe la encuesta oral y escrita.