Flujogra reclutamiento y seleccion copia

El proceso de reclutamiento y selección se inicia con la identificación de la necesidad de una plaza disponible. Luego, se define el perfil del candidato ideal y se publican avisos para atraer aspirantes.

por Valentina Alzate Roa

por FREDDY GOMEZ

por ENRIQUE ALFONSO CASTILLO HERNANDEZ

por Aldrin Silva

Filtrar hojas de vida

no cumple

hoja de vida se archiva (nuevas plazas disponibles)

Cumple

Contacto con el aspirante (telefónico- correo)

Explicación breve de la oferta laboral e invitación a la entrevista(se menciona documentación necesaria para la entrevista)

Dia de entrevista

1. Apliacación de pruebas

2.Pre- selección

No continúan con el proceso

Se les notifica termina proceso

Si continuan con el proceso

3. Entrevista personazilada

Valoracion de pruebas y entrevista

Elección de candidatos potenciales

proceso de seguridad (antecedentes,referencias, visita domiciliaria y verificación de documentación al día.

Examen medico de ingreso

Aprobación completa del funcionario a cargo (se remite a proceso de contratación)