Flujogra reclutamiento y seleccion copia

El proceso de reclutamiento y selección se inicia con la identificación de la necesidad de una plaza disponible. Luego, se define el perfil del candidato ideal y se publican avisos para atraer aspirantes.

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Filtrar hojas de vida

no cumple

hoja de vida se archiva (nuevas plazas disponibles)

Cumple

Contacto con el aspirante (telefónico- correo)

Explicación breve de la oferta laboral e invitación a la entrevista(se menciona documentación necesaria para la entrevista)

Dia de entrevista

1. Apliacación de pruebas

2.Pre- selección

No continúan con el proceso

Se les notifica termina proceso

Si continuan con el proceso

3. Entrevista personazilada

Valoracion de pruebas y entrevista

Elección de candidatos potenciales

proceso de seguridad (antecedentes,referencias, visita domiciliaria y verificación de documentación al día.

Examen medico de ingreso

Aprobación completa del funcionario a cargo (se remite a proceso de contratación)