FUENTES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
Libertad sindical
Este es un principio referido a la génesis, aplicación e interpretación del Derecho Colectivo del Trabajo.
Irrenunciabilidad de los derechos laborales
Este principio plantea la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas concedidas por el Derecho del Trabajo.
Razonabilidad
Es un principio bastante general que establece la idea de lo razonable como criterio interpretativo de aquellas situaciones en que producto de errores,
Supremacía de la realidad
Este principio señalando que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero.
Continuidad de la relación laboral
Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones laborales sean estables.
Tutelar o Protector
Este principio alude a la función esencial que cumple el ordenamiento jurídico laboral.
Principios
Reglamentos
Son los reglamentos de ejecución de las leyes laborales, dictados por el poder ejecutivo.
Leyes
Las leyes son la principal fuente del Derecho laboral, y la directa expresión de la intervención del Estado en esta materia.
Tratados Internacionales
Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales.
Garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos mínimos que los Estados firmantes se obligan a respetar.
Constitución
Se comenzó a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas aseguradas a los trabajadores, y frente a sus empleadores.
Es habitual que se refieran a temas como los siguientes:topic
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mínimo
Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.
Seguridad social.
Fuentes
