FUENTES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

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FUENTES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

Libertad sindical

Este es un principio referido a la génesis, aplicación e interpretación del Derecho Colectivo del Trabajo.

Irrenunciabilidad de los derechos laborales

Este principio plantea la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas concedidas por el Derecho del Trabajo.

Razonabilidad

Es un principio bastante general que establece la idea de lo razonable como criterio interpretativo de aquellas situaciones en que producto de errores,

Supremacía de la realidad

Este principio señalando que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero.

Continuidad de la relación laboral

Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones laborales sean estables.

Tutelar o Protector

Este principio alude a la función esencial que cumple el ordenamiento jurídico laboral.

Principios

Reglamentos

Son los reglamentos de ejecución de las leyes laborales, dictados por el poder ejecutivo.

Leyes

Las leyes son la principal fuente del Derecho laboral, y la directa expresión de la intervención del Estado en esta materia.

Tratados Internacionales

Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales.

Garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos mínimos que los Estados firmantes se obligan a respetar.

Constitución

Se comenzó a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas aseguradas a los trabajadores, y frente a sus empleadores.

Es habitual que se refieran a temas como los siguientes:topic

Derecho al trabajo.

Derecho al salario mínimo

Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.

Seguridad social.

Fuentes