Igualdad y paridad de género en la Empresa Eléctrica

Ver más

Enfoques Transversales del Currículo

por Claudia Irene Lara Cortez

DERECHOS DE LA MUJER O LA CIUDADANA

por LUIS MIGUEL GIRALDO PARRA

Un crimen llamado Educacion

por JAIME MARCELO VASQUEZ PERALTA

Tipos de analogías

por Edna Mercedes del Rosario Guevara Gómez

Igualdad y paridad de género en la Empresa Eléctrica

Sin embargo, poco a poco, las mujeres han demostrado ser capaces de poder hacer el mismo trabajo que los hombres

Mediante muchos aspectos

conclución

Esta empresa debería tomar en cuenta que las mujeres son capaces de realizar muchos trabajos y inclusive mejor realizado que la labor de los hombres por lo tanto no está a viendo una igualdad y pariedad de género

En las escuelas se deben de identificar las habilidades que puedan tener las niñas desde pequeñas, impulsar sus fortalezas y habilidades

Crear las condiciones necesarias para que existan oportunidades de empleo para las mujeres, debiendo eliminar los obstáculos para acceder al mercado laboral no sólo en puestos administrativos, si no también técnicos.

Existen varias razones por las cuales las mujeres no tienen alta presencia en la industria energética, entre ellas:

La falta de oportunidades, la dificultad para conciliar la vida familiar y labora

Los estereotipos de que la responsabilidad de cuidar la casa es exclusiva de la mujer

Principalmente porque la responsabilidad de los hijos recae sobre ella

La falta de un entorno laboral libre de violencia de género y acoso sexual

La industria energética a lo largo de la historia ha sido considerada como una industria sólo para hombres.

Hoy por hoy, la diferencia entre la cantidad de hombres y mujeres en esta industria es muy alta, siendo una de las que menos mujeres tiene trabajando