INTRODUCCION A LAS ORGANIZACIONES

MAPA CONCEPTUAL PLANEACIÓN ESTRATEGICA Luisa Fernanda Sanchez cortes

por luisa fernanda sánchez cortes

ventajas y desventajas de las tic y el impacto en nuestra vida cotidiana

por Cesar Daniel Andrade Villalpando

COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE SALUD

por Nallely Guajardo

comunicaciones satelitales

por juan pablo

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Ética y responsabilidad social en la administración y el administrador

Buen clima laboral con el recurso Humano

Dar buen manejo a los recursos de la empresa

Siempre debemos actuar con honestidad frente a toda la información que nos emita la organización, ya que mucha de ella confidencial y no puede salir de la misma.

Administración y competitividad en el nuevo ambiente de los negocios

tener un pensamiento mas abierto al cambio que se esta viviendo

Es muy importante hacer uso de todo lo que nos brinda la tecnología, en cuanto a software, hardware, maquinarias y equipo humana calificado.

siempre estar en constante cambio, actualizando los métodos de trabajo para así llegar a ser mejores que la competencia

Competencias del administrador en el nuevo ambiente de las organizaciones

Capacitacion constante

Aprovechar adecuadamente los recursos

Persona con habilidades para adaptarse a los continuos cambios de la globalizacion

Liderazgo - Emprendimiento - Administración - Producción y Mercadeo

Retos y responsabilidades actuales de los profesionales de la administración

Innovar en cuanto a productos, equipos, y recurso humano calificado

Estar a la vanguardia de los cambios en el mercado

Administracion

¿Que es?

trabajo en grupo para lograr con eficacia el cumplimiento de metas

Objeto

Planear - Organizar - Dirigir y controlar

INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES

Cultura y espíritu del emprendimiento en las organizaciones

Es la iniciativa que tiene un individuo para desarrollar un proyecto o idea de negocio dando buen manejo a los recursos existentes

La base de todo empredendos debe ser la organizacion

Agentes que intervienen en la actividad de las organizaciones

Ventajas competitivas

Distingos competitivos

Son aspectos comunes de la imagen de un producto, pero con una atención especial.

Características e innovación del producto o servicio dentro del mercado

Objetivos de la empresa

Para metrico

Entre dos fechas

Largo plazo

10 o mas años

Mediano Plazo

De 3 a 10 años

Corto plazo

Hasta 3 años

Inmediato

Hasta 1 año

Mision en la empresa

Proposito por los que existe una empresa

Congruente

debe reflejar los valores de la empresa y todos sus integrantes

Motivadora

Motivación a los empleados con metas alcanzables

Amplia

Con posibilidad de expansion

Tamaño y ubicacion

Ubicación: Permite determinar el medio ambiente cerco a una empresa, esto para evitar multas y contaminaciones.

Tamaña: Se define en base a su ventas anuales y numero de empleados y sus tipos son:

Grande

Mediana

Pequeña

Micro

Las organizaciones y los factores de producción

Capital

Bienes que sirven para hacer otros bienes

Trabajo:

Mano de obra disponible y calificada.

Tierra

Recurso natural aprovechble

Tipos de organizaciones

Tipos

Informales

Son mas informales, el numero de integrantes y el liderazgo entre los mismos varían constantemente

Entre ellas: Grupo de amigos, todo lo que se organiza espontaneamente

Formales

Son aquellas que tiene documentado sus actividades, responsabilidades y autoridad

Entre ellas: Facultades,Escuelas y empresas en general

Topic principal

Que son las organizaciones

Clasificacion

Agente de cambio social

El agente de cambio social es aquel miembro de la comunidad que es capaz de crear condiciones que permitan organizarse para resolver problemas

Gremialismo

Tendencia política que favorece la reunión, organización y representación de los sectores productivos

Gremio

Asociacion de personas son intereses similares

Organizaciones internacionales

Instituciones que representan las empresas a nivel regional, de exportadores, comerciantes,industria de software

Tercer Grado

Constituidas por federaciones,se denominan confederaciones o uniones

Segundo grado

Denominadas federales, de cobertura nacional

Primier grado

Aquella donde empresarios se afilian a titulo individual, generalmente ubicadas en un sector geografico

se constituyen como empresas para ser prestadoras de servicios o productos dependiendo su actividad

las organizaciones y su importancia

Logro de objetivos en grupo

Constante supervision de funciones para evitar sobrecostos

Es el establecimiento donde se codifican los recursos, capital humano, actividades y se realizan las diversas funciones para los que fuimos contratados.

Las organizaciones y el entorno

Condiciones externas que pueden afectar el entorno

Ámbito de consumidores y clientes

Es muy necesario que los directivos de las organizaciones identifiquen identifiquen las características del mercado, identificando el poder potencial de los compradores, identificando el cambio de los mismos.

Ámbito de recursos humanos

Es muy importante contar con personal capacitado en una organización, considerando los siguientes factores.

Recursos fisicos

Cultura local

Presencia de sindicatos

Beneficios sociales locales

Salarios

Niveles de experiencia y educacion

Disponibilidad de la mano de Obra

Ámbito tecnológico

Todas las organizaciones utilizan tecnológicas para estar a la vanguardia entre ellas están:

Es muy importante siempre estar actualizado en la tecnología que oferta el mercado.

Maquinaria y herramientas con tecnologia de punta

Habilidades - Personal capacitado

Ambito economico

Los aspectos del ámbito económico son:

Demografía: Edad, Sexo y nivel cultural de la poblacion

Costo de mano de obra

Tasa de interes

Disponibilidad de capital

Tipo de cambio monetario

Estabilidad monetaria

Indice de desempleo

tasa de inflación

Estado general de la economía

Naturaleza del sistema economico

Ámbito legal y político

Es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan el ejercico de las empresas.

Ambito cultural

Conjunto de valores, normas y creencias de la sociedad en que una organizacion opera.

Ámbito sectorial

Toda organización debe ser consiente delas condiciones del sector y saber lo que ofrece la competencia entre ellas tenemos:

Rivalidad competitiva

Cpacidad de sustitucion

Nuevas incorporaciones