La indemnización vacacional en el régimen laboral de la actividad privada
La normativa laboral que se rige nos deja muchas posibilidades para usar las vacaciones
La reducción de vacaciones o “compra de vacaciones”
se acuerda reducir las vacaciones hasta por 15 días
El fraccionamiento de las vacaciones
segundo bloque, que se puede fraccionar hasta periodos mínimos de un día
Primer bloque de 15 días separados en 8 y 7 días
La acumulación de dos periodos de vacaciones. Sin embargo, deberás haber tomado al menos 7 días calendario de descanso del periodo que vas a acumular
Si no usan sus vacaciones dentro del año que les corresponden
) 1 sueldo, por haber realizado labores efectivas en el mes que debió darse el supuesto descanso
1 sueldo, como indemnización por no haber gozado de dicho derecho
1 sueldo, por las vacaciones que se le adeuda
Jornada de 5 días a la semana
Ejemplo
Empezara trabajar 1 de enero de 2017 y al 31 de diciembre de 2017
derecho a mis 30 días de vacaciones
Sera efectivo desde1 de enero y el 31 de diciembre de 2018
Trabajar minimo 210 días durante el año
Jornada de 6 dias a la semana
Mínimo 260 días durante el año
Tiple vacacional
(dependiendo de su jornada) dentro de un año calendario de labores tendrá derecho a 30 días calendarios de vacaciones
Se necesita un mínimo de asistencia,
Subtopic
Segun las horas que dure tu jornada
Se gozan el siguienet año
