por CRISTIAN VICTOR HUAYRA GASPAR hace 3 años
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Una Organización que no colabora en la atención de emergencias. Una organización que no se involucra en los problemas de seguridad ciudadana. Una organización que maximiza sus beneficios sin importarle las consecuencias negativas.
Las empresas deben ser socialmente responsables
El ejercicio de la responsabilidad social de una organización la compromete a discernir las consecuencias de sus acciones sobre los distintos grupos de interés, internos o externos.
COMPETENCIA SOCIAL
Empatía
identificación con las necesidades de los otros
influencia
movilización de las personas hacia la satisfacción de las
Resolución de conflictos
actuación en situaciones de confrontación
Comunión
establecimiento y favorecimiento de lazos sociales solidarios.
Las necesidades particulares del otro individualizado y las universales del “otro generalizad”.
Establecimiento de relaciones cortas y relaciones largas.
La beneficencia, con él asistencialismo como su expresión institucionalizada, y la promoción y el desarrollo.
COMPETENCIAS PERSONALES
Pensamiento sistémico
Posibilidad de relacionar las necesidades sociales de los distintos actores.
Conciencia del si
Conocimiento de la propia condición social
Acto-regulación
Restitución del equilibrio en caso de alteración de estas necesidades.
