por matias rub hace 8 años
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puede ser el padre con un permiso judicial
a los padres, a la persona que tenga su cuidado personal o sea cuidador en los términos establecidos en la letra d) del artículo 6º, de la ley Nº 20.422, de un menor con discapacidad,
siendo menor de 6 años, con la determinación diagnóstica del médico tratante
tiene derecho ausentarse 10 dias al año
Subtema
debe estar acreditada por un certificado medico
de la enfermedad grave del hijo menor
estas se consideran como dias trabajados
pueden ser remplazados en caso que el trabajador tenga dias administrativos
el tiempo no trabajado se debe compensar con horas extras
si estas no se estas no pueden descuentan del sueldo del trabajador
deberá dar aviso al empleador dentro de las 24 horas
En todo caso, de la ausencia al trabajo
