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LICENCIA POR EN ENFERMEDAD GRAVE DEL HIJO MENOR

En el contexto laboral, existe una normativa que permite a los padres ausentarse de sus trabajos cuando un hijo menor de 18 años sufre un accidente grave o una enfermedad terminal. Esta licencia está regulada por el artículo 199 del Código del Trabajo.

LICENCIA POR EN ENFERMEDAD GRAVE DEL HIJO MENOR

LICENCIA POR EN ENFERMEDAD GRAVE DEL HIJO MENOR

en el artículo 199 del Código del Trabajo

Cuando la salud de un menor de 18 años requiera la atención personal de sus padres con motivo de un accidente grave o de una enfermedad terminal
la madre trabajadora tendra permiso para ausentarse en su trabajo

puede ser el padre con un permiso judicial

a los padres, a la persona que tenga su cuidado personal o sea cuidador en los términos establecidos en la letra d) del artículo 6º, de la ley Nº 20.422, de un menor con discapacidad,

siendo menor de 6 años, con la determinación diagnóstica del médico tratante

tiene derecho ausentarse 10 dias al año

Subtema

debe estar acreditada por un certificado medico

de la enfermedad grave del hijo menor

estas se consideran como dias trabajados

pueden ser remplazados en caso que el trabajador tenga dias administrativos

el tiempo no trabajado se debe compensar con horas extras

si estas no se estas no pueden descuentan del sueldo del trabajador

deberá dar aviso al empleador dentro de las 24 horas

En todo caso, de la ausencia al trabajo