Liquidación

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TÍTULO II PROCEDIMIENTO CONCURSAL CAPÍTULO I REGLAS GENERALES

por Anahi Perez

Salarios, Remuneración, Planes de prestaciones sociales e Incentivos.

por Juan david Naranjo collazos

Nomina.

por María Camila Wilches Parra

Sociedades y Asociaciones

por Torres Cruz Brenda Monserrat

Liquidación

Gratificaciones

Se presenta de manera semestral ( seis meses)

de julio a diciembre

de enero a junio

Vacaciones truncas

Si se decide pueden ser mensuales

Es igual a 2, 5 días

Su derecho es de 30 días

Se calcula por cada año de servicio.

Sueldo

Si recibe un aumento antes de la renuncia este sera tomado en cuenta.

Se debe tomar en cuenta el último sueldo

Se usa para calcular los beneficios de ley

Renuncia

Debe ser anticipado

Mínimo con 30 días de anticipación

Se pone en conocimiento al trabajador

Motivo

Ejemplo

Despidos sin justificación

Requiere indemnización

Depende de la circunstancia o motivo