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por Tanishka Herrera hace 3 años

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Los regímenes laborales especiales, Libro de Reinoso

Este texto aborda las características de los regímenes laborales especiales, enfocándose principalmente en el trabajo a domicilio y el artesanado tradicional. Se destaca la relación jurídica que se establece entre el trabajador y el empleador en este tipo de labores, mencionando las obligaciones específicas que tienen los trabajadores, como elaborar productos conforme a las dificultades que se presenten.

Los regímenes laborales especiales, Libro de Reinoso

Los regímenes laborales especiales, Libro de Reinoso

Trabajadores del campo

Obligaciones especiales del trabajador

hasta el 75% hasta por 90 días.

- Proporcionar medicamentos gratis en caso de enfermedad y pagar

se tengan más de cien trabajadores poner una enfermería.

- Proporcionar asistencia médica y a sus familiares y en caso de que

auxilios.

- Mantener los medicamentos y material de curación de primeros

b). Sobre la salud de los trabajadores se debe:

- Pagar salarios en períodos que no excedan de una semana.

Sobre la protección del ingreso, se establece la obligación de:

Trabajadores domésticos

Se refiere a
Las actividades de las trabajadoras domésticas son actividades inherentes al hogar.
Obligaciones especiales

por seis meses, o antes si se hace cargo del trabajador algún servicio asistencial.

de seis meses, el empleador deberá proporcionar asistencia médica hasta

crónica y el trabajador ha prestado sus servicios por un tiempo no menor

hace cargo del trabajador algún servicio asistencial, y si la enfermedad es

deberá de proporcionar asistencia médica en tanto se logra curación o se

deberá pagar el salario hasta por un mes, si la enfermedad no es crónica

c). En caso de enfermedad "que no sea de trabajo", el empleador

cooperar para instrucción general del trabajador, y, finalmente

todo mal trato de palabra o de obra" y la obligación del empleador de

b). Debe "guardar consideración al trabajador, absteniéndose de

e higiénico para dormir, una alimentación sana y satisfactoria, y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.

El empleador debe proporcionar al trabajador un local cómodo

La estabilidad en el trabajo

Consiste en
El derecho que se le reconoce al trabajador de permanecer en el cargo que se desempeña, a no ser despedido sin causa debidamente justificada por el funcionario competente y, en caso de despido injustificado, a ser reinstalado o indemnizado.

La relación jurídica

el artesanado tradicional y los intermediarios.
productos de acuerdo con las dificultades que se presenten", o para ubicar al trabajo a domicilio ha facilitado que esta normatividad presente similitudes con figuras jurídicas semejantes tales como la subcontratación,
indirectamente se establece cuando se indica, como parte de las obligaciones especiales de estos trabajadores, (art. 326-11, LFf) "elaborar los
Esta supervisión, aunque no es señalada expresamente por la ley,

Trabajo a domicilio

El trabajo a domicilio se sitúa según algunos estudios en la realización de labores de ensamblaje en industrias muy diversas
Obligaciones del empleador
Ellas son

de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración".

dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales

entenderse por empleador en este tipo de relación " .. .las personas que

Por lo que toca al empleador, el art. 314 (LFf) señala que debe

antes del nacimiento del derecho.

las percepciones obtenidas en los treinta días efectivamente trabajados

resto de los trabajadores. Pero en lo que se refiere al salario correspondiente a dicho periodo, se tomará como salario diario el promedio de

anuales, para cuyo cálculo se aplican los criterios generales aplicables al

De igual manera estos trabajadores tendrán derecho a vacaciones

Se señala que, en la semana que corresponda, el trabajador tendrá derecho al pago del día de descanso obligatorio (art 327, LFf).