Aportes empleador.
Aportes empleado.
Total devengado.
Mensual o quincenalmente, la empresa deberá liquidar la nominación por conceptos que adeuda al trabajador al trabajador y que deberá descontrolarle o deducirla.
Liquidación nomina.
Cesantías e intereses, mensualmente la empresa debe apropiar el 8.33% del salario del trabajador.
Prestaciones sociales.
Vacaciones. Mensualmente la empresa debe apropiar el 4.17%, del salario del trabajador.
Aportes para fiscales. Los paga la empresa.
El empleador además del salario, horas extras, recargos, et., debe asumir ciertas cargas prestacionales, parafiscales y de seguridad social.
Apropiaciones.
Pensión 4%
Salud 4%
Descuentos al trabajador (Porcentaje), el otro porcentaje lo paga la empresa.
Recargos, dominicales.
nomina _
pago de sueldos o salarios de los trabajadores.
elementos
Deducciones.
Corresponde a los valores que se descuentan al empleado de su nómina.
Operación: Devengado- Deducciones= Neto pagado.
devengado
Corresponde a lo que el empleado gana en un mes o periodo a liquidar.
