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Referencias bibliográficas : https://books.google.es/books id=rWJiDwAAQBAJ&pg=PT100&dq=las+relaciones+humanas+y+laborales&lr=&hl=es&source=gbs_selected_pages&cad=2#v=onepage&q=las%20relaciones%20humanas%20y%20laborales&f=false https://www.youtube.com/watch?v=zAUq9fZgW_U https://nature.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/12s.htm

Orden Jerarquico

Son muchos los factores que influyen en el éxito de una empresa, pero algunos directivos no son conscientes de que entre los más importantes se encuentra el clima laboral que se genera en la compañía. En este sentido, la relación que se establece entre el jefe y los subordinados es clave

Hay algunos temas que son claves

Valores

Equidad

Empatía

Aprender Haciendo

La conversación es un diálogo que va más allá del rito informal o saludo preliminar. Puede tratar sobre algún asunto laboral o personal. Una conversación social puede ocurrir durante la hora de almuerzo, un viaje al pueblo, o un largo arreo de vacunos. Falta de habilidad para conversar puede resultar en relaciones laborales e interpersonales defectivas.

Retribuidas

Lo ideal es tener una buena comunicación, y retribuir un saludo, una sonrisa, un buen gesto

Las relaciones humanas en el ámbito laboral

Las relaciones interpersonales en el trabajo (y fuera, también) constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la calidad de las relaciones interpersonales en sí no bastan para incrementar la productividad, sí pueden contribuir significativamente a ella, para bien o para mal.

CARACTERISTICAS

Dividir lo profesional de lo personal

La productividad en muchas ocasiones se ve afectada, ya que algunos colaboradores, no distinguen lo personal de lo laboral, creando un mal ambiente, entender que somos diferentes y lidiar con esas diferencias

Tener claro cuales son mis metas y objetivos

Tener claro los rangos, saber respetar a mis jefes e igualmente a mis compañeros de trabajo. Distinguir las jerarquias

Comunicación Asertiva, Saber decir NO de una buena manera

Pedir o Ofrecer disculpas

Autenticidad

¿Que tanto me conozco?

¿que tanta autoestima me tengo?

¿Que me corresponde? ¿Que tengo yo que invertir para cumplir el proposito de mi empresa?