Referencias bibliográficas :
https://books.google.es/books id=rWJiDwAAQBAJ&pg=PT100&dq=las+relaciones+humanas+y+laborales&lr=&hl=es&source=gbs_selected_pages&cad=2#v=onepage&q=las%20relaciones%20humanas%20y%20laborales&f=false
https://www.youtube.com/watch?v=zAUq9fZgW_U
https://nature.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/12s.htm
Orden Jerarquico
Son muchos los factores que influyen en el éxito de una empresa, pero algunos directivos no son conscientes de que entre los más importantes se encuentra el clima laboral que se genera en la compañía. En este sentido, la relación que se establece entre el jefe y los subordinados es clave
Hay algunos temas que son claves
Valores
Equidad
Empatía
Aprender Haciendo
La conversación es un diálogo que va más allá del rito informal o saludo preliminar. Puede tratar sobre algún asunto laboral o personal. Una conversación social puede ocurrir durante la hora de almuerzo, un viaje al pueblo, o un largo arreo de vacunos. Falta de habilidad para conversar puede resultar en relaciones laborales e interpersonales defectivas.
Retribuidas
Lo ideal es tener una buena comunicación, y retribuir un saludo, una sonrisa, un buen gesto
Las relaciones humanas en el ámbito laboral
Las relaciones interpersonales en el trabajo (y fuera, también) constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la calidad de las relaciones interpersonales en sí no bastan para incrementar la productividad, sí pueden contribuir significativamente a ella, para bien o para mal.
CARACTERISTICAS
Dividir lo profesional de lo personal
La productividad en muchas ocasiones se ve afectada, ya que algunos colaboradores, no distinguen lo personal de lo laboral, creando un mal ambiente, entender que somos diferentes y lidiar con esas diferencias
Tener claro cuales son mis metas y objetivos
Tener claro los rangos, saber respetar a mis jefes e igualmente a mis compañeros de trabajo. Distinguir las jerarquias
Comunicación Asertiva, Saber decir NO de una buena manera
Pedir o Ofrecer disculpas
Autenticidad
¿Que tanto me conozco?
¿que tanta autoestima me tengo?
¿Que me corresponde? ¿Que tengo yo que invertir para cumplir el proposito de mi empresa?
