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por urios Manon hace 2 años

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Organigramme

La qualité de vie au travail englobe divers aspects cruciaux pour le bien-être et la satisfaction des employés. Un environnement de travail favorable, où les tâches sont claires et reconnues, joue un rôle essentiel.

Organigramme

Egalité des chances

Diversité et non-descrimination

égalité professionelle

équilibre

vie privée
conciliation des temps
Vie Professionnelle

Partage et création de valeur

Performance productive

engagement participatif

interressement

Critère de qualité

attentes communes
mise en commun

La santé au travail

les risques professionnels

Qualité de prévention des risques
prévenir les risques
EPI

Optimisation du temps de travail

pauses aménagés
horraire
performance et bien être

Environnement de travail

responsabilisation

travail d'equipe

qualité des taches

ergonomie

locaux adaptés
matériel adapté

relations

sens du travail

Reconnaissance

Prime
possibilité d'évolution

autonomie

Développement professionnel

fléxibilité et sécurité

parcours et compétence

Formation insertion plan carrière

formation
connaitre les valeurs et le fonctionnement
aide à l'insertion
mailleure insertion dans lentreprise

Relation de travail et climat social

Convivialité

participation

dialogue

relation

management
travail

La qualité de vie au travail