Organigramme
La qualité de vie au travail englobe divers aspects cruciaux pour le bien-être et la satisfaction des employés. Un environnement de travail favorable, où les tâches sont claires et reconnues, joue un rôle essentiel.
開啟
Egalité des chances Diversité et non-descrimination égalité professionelle équilibre vie privée conciliation des temps Vie Professionnelle Partage et création de valeur Performance productive engagement participatif interressement Critère de qualité attentes communes mise en commun La santé au travail les risques professionnels Qualité de prévention des risques prévenir les risques EPI Optimisation du temps de travail pauses aménagés horraire performance et bien être Environnement de travail responsabilisation travail d'equipe qualité des taches ergonomie locaux adaptés matériel adapté relations sens du travail Reconnaissance Prime possibilité d'évolution autonomie Développement professionnel fléxibilité et sécurité parcours et compétence Formation insertion plan carrière formation connaitre les valeurs et le fonctionnement aide à l'insertion mailleure insertion dans lentreprise Relation de travail et climat social Convivialité participation dialogue relation management travail La qualité de vie au travail
