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por Rafael Vital hace 6 años

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Os 5P's da Estratégia

A estratégia empresarial é fundamental para o crescimento e a sustentabilidade no mercado. Ela deve ser um dos pilares principais das empresas, orientando decisões e planejamentos. A perspectiva estratégica envolve a partilha de ideias e intenções dentro da organização, promovendo uma cultura uniforme de valores e ideologias.

Os 5P's da Estratégia

Os 5P's da Estratégia

Estratégia como Pespectiva

Ex:cúpula estratégica, linha intermediária, tecnoestrutura, etc.
Estratégia se difunde pela uniformidade de pensamentos, ideologias, valores, cultura, etc.
Compartilhamento de ações e intenções pelos membros da organização através de ideias vindas da imaginação.
Se estabelece dentro das organizações, na cabeça dos estrategistas, coletivamente.

Estratégia como Pilar

Utilizar a estratégia como ponto forte para tomadas de decisões, no planejamento e em tomadas de decisões.
Este subtópico é uma sugestão para empresas que almejam crescer, evoluir e se manter no mercado, visando sempre ter a estratégia como um dos seus pilares.

Estratégia como Pretexto

Ex:Espionagem na empresa do concorrente, fingir desorganização e depois atacar o concorrente.
Finalidade de confundir, iludir ou passar uma mensagem falsa aos concorrentes.
Manobra particular para eliminar ou enfraquecer o competidor.
Tática como objetivo de enganar o concorrente ou competidor.

Estratégia como posição

Ex:posições estratégicas,mercado não explorado por outras empresas, mercado com potencial de segmento, empresa possui um produto diferenciado para atuação de mercado, etc.
Permite definir o local onde a empresa vai concentrar seus recursos.
Localizar a empresa no seu ambiente, melhorando sua posição competitiva.

Estratégia como Padrão

Ex:Marketing, Recursos Humanos, Padrão de Preço e de Qualidade do Produto, Fornecedores, Matéria-prima, etc.
Constância no comportamento: continuidade (rotina), padronização.
Padrão em fluxo de ações, após definir um plano estratégico.

Estratégia como Plano

Ex:conjunto de diretrizes formuladas que uma empresa deve seguir, linha de conduta, linha de ação intencional.
Finalidade de assegurar que os objetivos sejam alcançados.
Plano unificado, integrado e abrangente.