En caso de un accidente laboral, es esencial seguir ciertos pasos para garantizar la seguridad del trabajador y cumplir con los requisitos legales. Primero, se debe informar inmediatamente al jefe y al brigadista de primeros auxilios.
Enviar a la ARL copia del FURAL correspondiente, dentro de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente.
Si el reporte se realizo vía teléfono no es necesario este tramite
PASO # 4
Informar sobre el acontecimiento del accidente al departamento de recursos humanos o al coordinador de SST.
Este aviso debe ser de manera inmediata, o antes de los 2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del evento.
PASO # 2
Diligenciar el FURAL (formulario único de reporte de accidente laboral).
PASO # 7
Iniciar la investigación del accidente, el equipo investigador, la persona accidentada y testigos del accidente.
PASO # 5
El departamento de Recursos Humanos debe solicitar la certificación original de incapacidad.
El trabajador debe aportar dicha certificación expedida por la clínica que le brindo la atención inicial.
PASO # 3
Trasladar al accidentado para que reciba los servicios o prestaciones asistenciales a una de las IPS con las que se tenga convenio.
SI POR GRAVEDAD del accidente o las circunstancias, no se pueda diligenciar el FURAL el paciente puede ser trasladado a la clínica sin este documento, pero la clínica retendrá la incapacidad hasta que se les haga llegar dicho documento.
PASO #1
Informar de inmediato al Jefe o quien haga sus veces, y al brigadista de primeros auxilios. La persona encargada de realizar la llamada a la ambulancia deberá describir el accidente a si como el lugar y dirección.