PROCESO INNOVADOR EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA

Ver más

Desempleo

por paula martinez

JUAN JACOBO ROUSSEAU (1762-1778)

por Leidy Alejandra Alba Betancur

Corriente Continua y Corriente Alterna

por karla rondon

Equilibrio Térmico

por Juliana Gonzalez Acuña

- Industrias Metalúrgicas: Sidor - Industrias distribuidoras de energía: Edelca. - Industrias petroquímicas: Pequiven

- Instituciones educativas: Colegio Ilustre Americano - Minas de explotación: Carbones del Guasares S.A. - Líneas de transporte terrestre: El Metro de Caracas - Industrias: Sidetur

- Cafeterías. - Zapatería. - Tiendas de ropa. - Bancas de apuesta.

¿ejemplos en Venezuela?

- Vendedores de artesanías. - Buhoneros de mercados. - Vendedores de Periódicos.

PROCESO INNOVADOR EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA

GRAN EMPRESA

Se compone básicamente de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, etc. Su número de empleados oscila entre los 300 y 500.

- Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados financieros del pago de la deuda. - Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad. - Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la numerosa mano de obra.

- Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en los salarios y sueldos. - No satisfacen las necesidades especiales de una sociedad, por ser consideradas como una actividad no rentable. - Se ve acechada por la burocratización

MEDIANA EMPRESA

Es una organización con dimensiones moderadas, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores que posee y la facturación anual que genera, situándose por encima de una pequeña empresa, pero por debajo de una gran empresa. Las medianas empresas poseen entre 50 a 250 trabajadores.

- Falta de financiamiento adecuado para el capital-trabajo como consecuencia de la dificultad de acceder al Mercado financiero. - Falta del nivel de calificación en la mano de obra ocupada. - Dificultades para desarrollar planes de investigación

- Aseguran el Mercado de trabajo mediante la descentralización de la mano de la mano de obra. - Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura. - Obtienen economía de escala a través de la economía interempresaria.

PEQUEÑA EMPRESA

Son aquellas que poseen una estructura patrimonial, administrativa y financiera mayor que las microempresas, lo cual les brinda la posibilidad de ofrecer garantías hipotecarias y de adquirir préstamos. Producen cantidades pequeñas o moderadas y constan con menos de 50 trabajadores.

- Motiva a los empleados de corporaciones a formar empresas propias. - Constituye una importante herramienta de la economía de servicios - Poseen organización y estructura simples, lo que le facilita el despacho de mercancía.

- Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas. - El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo. - Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.

MICRO - EMPRESA

¿qué es?

Es aquella comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aproximadamente. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos.

¿cuáles son sus desventajas?

- Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad más eficiente. - Dificultad de acceso a crédito. - La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno.

¿cuáles son sus ventajas?

- Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos. - Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida. - Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.