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por carlos Aguirre hace 3 años

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Procesos

El documento detalla un plan comprensivo para la gestión de ventas y marketing dentro de una empresa, abarcando desde la creación de herramientas de mercadeo hasta la entrega final del producto.

Procesos

2016

DOCUMENTOS

Acta de Reuniones
DOFA WTM
Directorio WeThink
Material de Ventas
Cotizaciones SAMPLES
Briefings

OT General

Brief Logo y Diseño

P&M

Main topic

PROCEDIMIENTOS

MASSEMAIL
REDES SOCIALES
SEO
Under Construction
PRODUCCION GRAFICA
ENTRAGA

Diseño y Producción

Entrega de Producción

Diseño

Carta de Satisfacción

Entregables DVD

Revisar Trabajo Final

Revisar con OT y Ficha Técnica

NO

Tomar medidas con Responsable

Se establecen Responsables

SI

Seguimiento de Tiempos

Producir

Llevar a aprobación al Cliente

Exigir Prueba departe del proveedor

Llevar a Proveedor con Documento

Generar Doc. de Espc. Técnicas

Fijar Fecha de entrega

Entregar OT a Tráfico

Generar OT de producción de ser necesario

Entregar a tráfico

Facturar en caso de no haber Producción

Hacer Firmar al cliente con documento de CheckList, Colores, Fuentes, Pantones y una impresion o prueba de color.

Entrega de Archivos Digitales

Revición Ortográfica y de Contenidos

Realizar Diseño Gráfico

Aprobación del cliente

Realizar Concepto si aplica

Aplica cuando son proyectos o campañas nuevas

Solicitar Contenidos

Imagenes, Textos y recursos de parte del cliente

Conformar Equipo de trabajo

Requisitos - Genera una ficha Técnica

Datos del cliente, Tamaños, Colores o Pantones, Fuentes, Documentación de identidad, Contenidos, Cantidades, Materiales

VENTA

Pasar OT a Producción

Facturar

Generar OT y Llenar Brief

Cierre de Ventas

Solicitud de Presupuesto

Quién va a hacer los presupuestos, esta persona debe tener full entendimiento y conocimiento de manejo de proveedores y habilidad de hacer un letrero en forma de Chiclets.

Cumplir las metas de llamadas y citas citas

WEB

Soporte y Garantía

Carta de satisfaccion

Capacitación

Entregar Documentación y BackUp de archivos con copia a tráfico

Entrega al Cliente

Cambios y correcciones

Aprobación del Cliente

CheckList Contenidos

Checklist Gráfico

Implementación de CheckList

Contenidos

Implementación Programación

Análisis y diseño

Diseño Web

Ejecución de proyecto

Cronograma de Cliente 20%

Elaboración de Cronograma de Produccion

Pasar copia a Trafico

Documento de Definición de proyecto

Documento de Definición del proyecto.

Objetivos primarios en la realización del documento de definición del proyecto

Desarrollar un conjunto de expectativas comunes alrededor de las cuales se pueda realizar el proyecto.

Desarrollar un conjunto de documentos de referencia que se puedan utilizar para medir el proyecto.

Identificar las condiciones bajo las cuales se realizará el proyecto para incluir por definición el trabajo que se va a realizar, diferir y excluir del proyecto y asi también identificar el rol que interpretarán cada uno de sus miembros.

Describir el proyecto de tal modo que cualquier miembro del/ de los equipo(s) puedan comprender el principio básico que se aplicó en la realización del trabajo.

Documento de Definición del Proyecto

¿Qué es?

El Documento de Definición del Proyecto describe el plan general del proyecto. También establece los límites del mismo.

Eb Documento de Definición del Proyecto incluye su objetivo, su planteamiento de trabajo, su enfoque, sus hitos, sus recursos y sus roles. Este se debe desarrollar, revisar y aprobar. Una vez aprobada la Definición del Proyecto, el Gerente del proyecto se reúne con el equipo para llegar a un acuerdo en sus compromisos y productos a entregar. La Definición del Proyecto se publica en la base de datos apropiada del producto de trabajo.

¿Por qué?

La Definición del Proyecto documenta el propósito del proyecto. El Documento de Definición del Proyecto incluye el alcance proyectado, su enfoque, recursosm estándares de calidad, mediciones del proyecto, el aseguramiento de la calidad, preparación organizacional, plan de prueba, riesgos, recursos, plan de capacitación e hitos en la realización del trabajo.

Componentes

El Documento de Definición del Proyecto contiene muchas secciones. El propósito de esta seccion es ayudarle a crear una definición para el proyecto e Implantacion del software.

El Documento de Definición del Proyecto incluye:

Resumen Ejecutivo

Introducción --> Misión, Objetivos, Beneficios, Historia y /o Antecedentes, Documentos Relacionados.

Alcance del Proyecto

Hitos del Proyecto

Presupuesto del Proyecto--> Introducción, Suspuestos del Proyecto, Detalles del Presupuesto

Supuestos/Dependencias del Proyecto--> Supuestos , Dependencias

Restricciones del Proyecto-->Cuadrícula de Dimensión del Proyecto, Detalles de las Restricciones

Riesgos del Proyecto-->Enfoque para resolver los riesgos identificados, Probabilidad de Aparición, Impacto Estimado del Proyecto, Valor

Organización del Proyecto--> Equipo del Proyecto, Departamentos/Terceros Participantes, Roles y Responsabilidades, Consejo de Control de Cambio

Enfoque del Proyecto--> Definición, Planeación, Implantación, Cierre, Administración del Cambio, Comunicación, Medición, Preparación Organizacional, Aseguramiento de la Calidad, Controlm Administración de Riesgos

Requerimientos del Sistema--> Requerimientos del Servidor de la Base de Datos, Requerimientos de PC del Cliente, Requerimientos de SCT y Terceros

Requerimientos del Desarrollador

Compatibilidad del Software.

Productos a Entregar del Proyecto

Criterios de Exito del Proyecto

Autorización para Proceder

Planes de Soporte--> Plan de Admisnitración de Configuración, Plan de Preparació Organizacional, Plan de Comunicación, Plan de Subordinación, Plan de Aseguramiento de la Calidad, Plan de Educación/Capacitación, Plan de Seguridad, Plan de Prueba y Aceptación, Plan de Instalación

Conformar comite Gerencial

Conformar equipo de trabajo

A la Medida

Generar factura

Pasar a Cartera

Generar Contrato

Generar Propuesta - Cotización

Completar Documento de Requisitos

Estudio de Framework

Asignar un Ingeniero

Brief y levantamiento de Requisitos

Modelo de Negocios

Visita al cliente

Standard

Llena Brief OT Standard

Visita al Cliente

Asigna un Asesor

CONSULTORIA
ENTREGA

Tráfico

Facturación

Cartera

Post-Marketing

Carta de Satsfacción y Casos de éxito

Entrega de Informes y resultados

CALIDAD

Análisis y Control de Resultados

Definir Métricas

Control de gestion y seguimiento de objetivos

Difinir con el cliente tipos de informe a entregar

PRODUCCION

Pasar a Tráfico Seguimiento

Elaboración de Cronograma de tareas

Definir Actividades

Difinir Recursos y Proveedores

Elaborar Cotizaciones

Estratégia de P&M

Lluvia de Ideas

Pasar OT a Tráfico

Generar Factura

Pasar a cartera

Generar OT

Aprobación

Propuesta o Cotización

Análisis DOFA del Cliente

Hacer Modelo de Negocios

Realizar Brief

Visitar Cliente

Asignar Consultor

VENTAS

Estratégia de Ventas

De Interés

Claves del Plan de Ventas

Volates

Tarjetas

Carpeta

Brochure

E.mails Masivos
Herramientas

PáginaWeb

DEPARTAMENTOS

Ejecutivo de Cuentas
COMERCIAL
Asesor Comercial

FUNCIONES

Asesores Comerciales


1. Adquirir la base de datos de los clientes potenciales

2. Hacer telemercadeo

3. Enviar propuestas por email

4. Realizar seguimiento a la propuesta enviada

5. Visitar al cliente y ofrecerle los servicios

6. Llenar el brief con las necesidades del cliente

7. Pasarlo a la direccion general para que cotice

8. Hacerle seguimiento a la cotizacion

9. Cerrar la venta

10. Pedir al director de Arte contrato para el cliente

11. Ayuda en la recuperación de la cartera

12. Cumplir con una meta mensual

ADMINISTRACION

FUNCIONES

Dirección Administrativa

Encargado: Martha Inés Agudelo


1. Facturación

2. Recaudar cartera

3. Liquidación y pago de la nómina

4. Pagos a terceros (servicios públicos, arriendo, alarma, proveedores, etc)

5. Pago de la seguridad social

6. Pago de los impuestos (Iva, Rte fuente, Ind y Ccio)

7. Conciliar y revisar los extractos bancarios

8. Elaborar los comprobantes de contabilidad

9. Mantener actualizada la programación de los pagos

10. Informes de cartera y gastos semanales

11. Hacer los contratos al personal

12. Realizar las actas y hacerles seguimiento

13. Velar porque se mantenga una comunicación constante con todos los socios, clientes y proveedores a través de correo, telefónicamente o personalmente

14. Seguimiento a los clientes:

- Aprobación de Cotización

- Cómo le pareció el trabajo

- Post venta, ofreciendo los servicios de WTM.

TRAFICO
SISTEMAS

FUNCIONES

Director de Proyectos

Encargado: Angelo Ortiz



1. - Supervisar las asignaciones de los issues y el flujo de trabajo, considerando la capacidad instalada.

2. - Manejar la aprobación de quotes y fechas de entrega con los clientes.

3. - Proveer tiempos estimados y fechas de entrega estimadas para las cotizaciones que se requieran de parte del departamento de ventas.

4. - Manejar la reasignación de fechas de entrega con los clientes.

5. - Vigilar por la correcta aplicación de los procedimientos estipulados internamente. 

6. - Reportar las tareas completadas con la correspondiente documentación para efectos de facturación.

7. - Mantener actualizado el manual de procedimientos.

8. - Mantener al día la documentación de los proyectos.

9. - Velar por la privacidad de la información de los clientes.

10. - Realizar constantemente backups de los archivos finales entregados a los clientes.

11. - Mantener al día la información de accesos a los diferentes documentos de control y portales de los clientes.

12. - Mantener al día los registros de dominios y hosting para efectos de pago en los diferentes servicios web (linode, emailbrain, webfaction, rackspace, googleapps, etc).

13. - Ser el punto estable de comunicación con el cliente, recoger los requerimientos para el cumplimiento de las tareas en cada proyecto.

14. - Velar por la calidad final de las tareas asignadas y darle el visto bueno o reasignarla como reproceso, según sea el caso

15. Realizar informes y análisis de desempeño basado en los reportes diarios del equipo de trabajo.

ARTE
Subtopic
Producción Gráfica
Diseño gráfico

Diseñador

Creativo
MERCADEO

DIRECTOR CREATIVO

Misión

Direccionar los lineamientos creativos en cuanto a estrategia, concepto redacción y desarrollo gráfico de los proyectos a ejecutar, apuntando siempre a la satisfacción de los clientes según sus objetivos y necesidades detectadas


Perfil

Profesional con capacidad para dirigir un equipo de trabajo, conocimientos y experiencia en redacción de textos publicitarios, disposición para trabajar largas jornadas y gestionar desde el concepto hasta la terminación de los proyectos de la agencia.

Nivel académico: Técnico o tecnólogo en mercadeo o publicidad

Experiencia: 5 años como creativo en agencias de publicidad. Debe presentar portafolio de trabajos.

Puesto al que reporta: Gerente de Proyectos

Número de personas a cargo: (diseñadores)

Idiomas: Espanol e Ingles.

Conocimientos requeridos: Mercadeo, planeación, estrategia.

Herramientas: Word, photoshop, illustrator


Funciones

·            Direccionar las campañas según los intereses de la agencia y del anunciante

·            Generar ideas y planes de acción

·            Generar estrategias para nuevos anunciantes

·            Organizar equipos de trabajo y definir funciones

·            Direccionar producciones fotograficas, ilustraciones y audiovisuales.

·            Aprobación de estrategias

·            Presentación de campañas al cliente (vender la idea creativa)


DIRECTOR DE ARTE

Misión

Desarrollar todos los aspectos de las campañas publicitarias basándose en el plan de marketing del cliente. Conceptualizar las ideas relativas a la parte gráfica, para lograr la completa satisfacción del cliente.


Comunicación
Publicidad
GERENCIA

FUNCIONES

Dirección General

Encargado: Juliana Vallejo


1. Auditoria de cada una de la áreas, a través de indicadores de gestión

2. Coordinar el buen manejo de los recursos

3. Convocar a reuniones, juntas, comités

4. Hacer evaluación y control a todas los proyectos

5. Controlar la capacidad instalada de cada empleado y cumplimiento de las horas de producción

6. Hacer evaluación de desempeño de cada empleado

7. Realizar informes mensuales de meta de ventas, cartera y producción

8. Velar por el cumplimiento mensual de las metas de cada país (Colombia, Panamá, EEUU)

9. Realizar cotizaciones

10. Estar en constante capacitación sobre temas que comprometen al buen manejo de la agencia

11. Velar porque se mantenga una comunicación constante con todos los socios, clientes y proveedores a través de correo, telefónicamente o personalmente

12. Asistir a los certámenes, eventos y ferias, que se organicen en la ciudad y que tengan relación con los temas de la empresa

13. Manejar toda la parte de gestión humana con el equipo, charlas de capacitación, motivación, asertividad, incentivos y rendimiento general de la organización

14. Seguimiento al presupuesto con justificación.