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por Karin Johanna Fornaris Parra hace 3 años

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PRUEBAS PSICOTECINICAS

En el ámbito de la gestión de talento humano, las pruebas psicotécnicas juegan un papel crucial en la evaluación de candidatos durante los procesos de selección. Estas pruebas pueden ser realizadas de manera colectiva, individual, en línea o presencial, y se enfocan en medir diversas competencias técnicas, niveles intelectuales y dimensiones de la personalidad.

PRUEBAS PSICOTECINICAS

Brinda información de los candidadatos dentro de un proceso de selección.

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

PRUEBAS PSICOTECNICAS

MAPA MENTAL

Karín Fornaris

Aprendíz

Keyla Daza

Instructora

PRUEBAS PSICOTECINICAS

TEST DE APTITUDES

memoria
creatividad
resolución de problemas
numerica
Comprension verbal
Predicen habilidades y capacidedes

16 PF

Consta de 187 preguntas
es uno de los más utilizados en los procesos de selección.
Mide la personalidad
PRUEBAS INTELIGENCIA

MIDEN

Conocimiento abstracto

Inteligencia general

DAT 5

Evalua
exactitud perceptiva.
rapidez
ortografía
Relaciones espaciales.
Mecanico
razonamiento abstracto.
Numérico
Reazonamienot Verbal

TEST WARTEGG

evalua
Dimension de personalidad
tendencias
instintos
emociones
Afectos
El más utilizado en los procesos de selección

miden

se pueden realizar de manera
on line
presencial
colectiva
individual
competencias técnicas
personalidad
Nivel intelectual