Las organizaciones buscan constantemente mejorar su productividad mediante la implementación de nuevos modelos y estructuras. Un aspecto crucial es el rediseño organizacional, que implica definir y ajustar la estructura de tareas y responsabilidades.
Rediseño Organizacional
Mejorar rubro de innovación
Mejorar conexión estructural
Proceso de elegir una estructura de tareas y responsabilidades en la organización
La finalidad es la mejora de la productividad
Se establecen indicadores de desempeño que demuestren de forma clara el efecto de las medidas implementadas
Implementación del modelo
Proponer un proceso de mejora continua
Diseño estrategico
Crear un rediseño
Definir una estructura que se ajuste en la estructura de la empresa
