REGLAMENTO APRENDIZ SENA

Psicología de las Masas

por Daniela Bermeo

METODOS DE INVESTIGACION EN PSICOLOGIA

por sandra baron

servidores publicos

por ruth yescas contreras

DERECHO OBJETIVO Y SUBJETIVO

por Andrea LOZANO

18. Los estudiantes también podemos tener libre expresión de la personalidad y se aclara que todo en el marco del respeto hacia los demás.

NUMERALES

23. Este punto nos dice que por cada logro alto nos dan un reconocimiento que es un incentivo para que nos motivemos para seguir adelante y cada dia mejorar

5. Lo bueno es que en el SENA no los elementos de seguridad propios de la ocupación según el programa de formación

2. Este punto es muy importante porque nos dice que la institución atreves de la inducción le brinda información al aprendiz sobre todo lo que ofrece, esto para que sepa que es un institución establecida reconocida por el estado y que es de un alto nivel educativo

10. Este punto nos da a entender que el SENA no esta de acuerdo con lo que pueda dañar la integridad y la imagen de la institución o de sus estudiantes.

DEBERES Y PROHIBICIONES

PROHIBICIONES

1. El plagio de los trabajos de compañeros o material es considerado una falta de respeto para el docente y puede llegar a una suspensión del aprendiz como anulación del trabajo.

6. A veces se le da un mal uso al internet, como entrar a paginas indebidas que no es la finalidad de la red en estos lugares de aprendizaje

18. Llevarse de buena manera es lo mejor para la institución para que no formen disturbios dentro de complejo o peleas o tropeles, si no se cumple esto pues ya se tomaran las sanciones pertinentes

DEBERES

23. Este buen uso del uniforme hace que la persona se vea mejor, claro, dentro del centro de formación.

6. Para que los docentes lleven el proceso del aprendiz y ayudarlo a mejorar cumpliendo obviamente con la modalidad y el plan de mejoramiento.

17. Esto para evitar problemas que pueden llegar a ser legales y se puede expulsar al aprendiz por el echo de violar la ley de los derechos de autor brindados por la institución

FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS

Subtopic

CALIFICACION DE LAS FALTAS

Se clasifican en tres tipos de faltas .Leves .Graves .Gravísima Esto para saber que tipo de sanción se les puede aplicar.

CRITERIOS PARA CALIFICAR LA FALTA

se tendrán algunos criterios para identificar a que grado pertenece el tipo de falta que que haya hecho el aprendiz para poder poner la sanción.

FALTAS DISCIPLINARIAS

Básicamente son las faltas comportamentales que tenga el aprendiz, es decir los problemas que tengan en la institución, como puedan ser que no deja poner atención en la clase porque, porque utiliza el teléfono o tuvo una pelea con otro aprendiz etc. Esto obviamente tiene un sancionamiento por parte del SENA

FALTAS ACADEMICAS

Las faltas académicas se basan en la no entrega de actividades o no entrar a las reuniones, lo bueno de esto es que ayuda para poner atención y volver a la normalidad

MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES

MEDIDAS SANCIONATORIAS

Este es el extremo que llega la institución porque ya el aprendiz se salió de control o no se le ven las ganas de seguir con el proceso y cuando se observaron faltas gravísimas, y se le cancela la matricula para prácticamente no perder el tiempo

Ya estos casos son muy a los extremos, porque es la incurrencia e una falta y ya los directivos muestran agotamiento, cuando se llega a estos casos, como es el acondicionamiento de matricula el subdirector del centro debe generar la perdida de los estímulos e incentivos que esta recibiendo, si los tuviese

Luego de que el aprendiz no haga caso omiso al plan de mejoramiento ya sea académico o disciplinario pues el SENA hace el llamado de atención escrito el cual viene con compromisos por parte del aprendiz.

MEDIDAS FORMATIVAS DISCIPLINARIAS

Lo bueno del SENA es que se le hace un acompañamiento al aprendiz para que mejore su comportamiento, para claro que hay un plan a seguir el cual lo lleva acabo el instructor.

Los llamados de atención verbales en este caso son importantes porque no se castiga de una vez, primero se dice que tome control para que mejore el comportamiento.

MEDIDAS FORMATIVAS Y ACADEMICAS

El plan de mejoramiento académico es para que las metas de aprendizaje que no fueron logradas se alcancen con un poco mas de esfuerzo, esto para que el aprendiz siga en la carrera y no se rezague en el proyecto.

EL instructor y/o los instructores le dan al aprendiz dos llamados de atención para para que alcance la meta de aprendizaje

PROCESO DE FORMACION, INCUMPLIMIENTO Y DESERCION

DESERCION

Esto pasa cuando el aprendiz deja de asistir mas de tres días o ya no esta cumpliendo con las actividades puestas por el instructor etc. se toma por la institución como deserción y ya el SENA deja de insistir para no perder tiempo

INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO I

EN estos casos el SENA da el derecho de dar excusa, pero en el caso de no ser presentada la debida excusa se sancionara, el SENA da tres días hábiles para entregar la excusa y en el caso de ser entregada debe tener una buena razón por la cual falto

INCUMPLIENTO JUSTIFICADO I

En el caso de no cumplir con alguna actividad o faltar a alguna reunión el SENA da el derecho a enviar una excusa para justificar su ausencia

ETAPA PRODUCTIVA I

Lo bueno es que el SENA cuando pasamos a esta etapa de la formación nos da la oportunidad de desempeñar actividades en una empresa a través de un contrato de aprendizaje, estas pueden ser empresas voluntarias.

ETAPA LECTIVA I

El SENA nos da prácticamente todas las herramientas para tener una formación profesional integral, dándonos por ejemplo: talleres, laboratorios, unidades productivas rurales o urbanas