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por Pía Maltés hace 3 años

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significado del trabajo y valores laborales

El trabajo no solo se entiende como una actividad económica que permite obtener ingresos, sino también como una forma de contribuir a la sociedad mediante la provisión de bienes y servicios valiosos.

significado del trabajo y valores laborales

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significado del trabajo y valores laborales

Type in the name of the company you are going to have an interview with.

Concepto del significado del trabajo

How ambitious are you?

Definiciones y Dimensiones

Where and how do you see yourself in 5 years time?


Type in the answers.

MOW (1987) considera el significado de trabajo como un constructo psicológico mutidimensional y definido por cinco dimensiones

Identificación con el rol laboral

Importancia de las metas laborales

Normas sociales sobre el trabajo

Centralidad del trabajo como un rol de vida

Como variable de la personalidad (divididas en tesis)

tesis de la modificación

tesis de la estabilidad

Aproximación situacionista

Se forma en función de experiencias laborales

Aproximación social

Depende de las creencias, normas y expectativas

Aproximación individual

Indicador de motivación laboral

Perspectiva histórica distintos significados (dependiendo la cultura y la época histórica)

What are your long-term goals ?


Type them in.

Reforma protestante

Obligación o deber de valor particular debido a su contribución a la creación del Reino de Dios

Tradición Judeo-Cristiana

Trabajo como producto del pecado original y vehículo de expiación.

Roma y Grecia

Derechos políticos y escalvitud

Revolución industrial

Adquisición de bienes y servicios

Época precivilizada

actividad forzada o de carácter obligatorio

Funciones psicosociales del trabajo

Cómodidad
Proporcionar poder y control
Trasmitir normas, creencias y expectativas sociales
Fuente de oportunidades para desarrollar habilidades y destrezas
Mantener al individuo bajo una actividad mas o menos obligatoria
Función de estructurar el tiempo
Fuente de oportunidades
Función económica
Fuente identidad y personal

What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.

Función estatus y prestigio social

Describe a typical work day in your previous/current position.

Función integrativa

Why will/did you leave your existing/last job?

Concepto de trabajo

Do you fully understand what this position implies?

After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.

Aproximación empírica (se destacan)

What do you think the main challenges will be?


Type them in.

deber
carga
social
concreta
Aproximación teórica (propositivas o instrumentales)

What will be your main tasks?


Type them in.

Otras definiciones que resaltan identidad, contacto social, satisfacción intrínseca, entre otras.
Forma de contribuir a la sociedad proporcionando bienes y servicios de valor
Actividad económica o los ingresos que el individuo obtiene a cambio de su trabajo

Valores laborales

How would you describe yourself?


Type in a short description.

Valores laborales extrínsecos e intrínsecos

valoración extrínseca

Se centra en la actividad laboral realizada para obtener beneficios, no es un fin en sí misma sino que se convierte en un medio para obtener un fin.

Valoración intrínseca

Se centra en la propia actividad laboral del sujeto (aspectos relacionados con el contenido del trabajo) y de los cuales la persona experimenta control interno

propiedades básicas

Tienen equilibrio y punto óptimo

Tienen contenido

Cualidades

Contienen información sistemática de que resultados buscan las personas del hecho de trabajar

Son indicativos de las preferencias laborales y no imperativos de moral

Que reflejan una relación entre necesidad activada y satisfacción de la misma

Las personas desean de su trabajo, siedo estos más fundamentales que los intereses

Valores humanos

What are your hobbies?


What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.

Tienen carácter normativo y trascienden objetos y situaciones especificas
Constituyen un nivel más basico que el de las actitudes, y en cierta medida las regula, siendo un concepto central para el individuo que aquellas
Determiann las elecciones o desiciones, asi como las reacciones emocionales consiguentes
Difieren ampliamente en intensidad y contenido, en función de individuos y grupos sociales
Son aprendidos
Dimensiones a considerar de los distitnos componentes del significado del trabajo
Importancia de aspectos laborales
Resultados valorados del trabajo

Normas sociales y creencias sobre el trabajo

Are you qualified for this position?


Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.

Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.

Afirmaciones formuladas cuando se realiza valoraciones nomativas acerca del trabajo las cuales reflejan valores culturales y pueden variar dependiendo la cultura

What can you do for this job that other candidates can't? Why?

creencias sobre el trabajo como derecho
Creencias sobre el trabajo como obligación

Centralidad e importancia del trabajo y su relación con los conceptos de implicación y compromiso en el trabajo

Research the company

You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.

The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.

Doing your homework will show that you are really interested.

Relación entre centralidad, implicación y compromiso laboral

Why do you want to work for this company?


Think of what you can do for them, not of what they can do for you.

La centralidad tiene que ver con la creencia general acerca del valor de trabajar en la vida de la persona y esto esta dado por conceptos como la implicación y compromiso ya que estas son las respuestas cognitivas, afectivas y emocionales sobre el trabajo y las implicaciones actitudinales comportamentales que tienen para su desempeño.
Centralidad

What do you know about the company?


Type a short description of the company's background.

Centralidad relativa
Centralidad absoluta del trabajo