ACTIVIDAD 2 MAPA 3
ELABORACIÓN DEL MANUAL DE
EVALUACIÓN DE OFICIOS
Es un procedimineto q ayuda a determinar, a través de un estudio de las funciones de cada cargo, el valor relativo y la remuneración que corresponde a cada uno de éstos, en una organización.
Educación y reconocimientos requeridos
para desempeñar el cargo
Condiciones de trabajo
Determinación de las responsabilidades
Tareas eventuales
Tareas periódicas
Tareas diarias
Ubicación del cargo debe decir sección,
departamento ciudad
Concordancia del título del cargo en
relación con las tareas que se realizan
Título del cargo que se quiere analizar
Actividad
RECLUTAMINETO
Detrminar las actividades del equipo de trabajo
Formulando pautas de funcionamiento
Clarificar propósitos y objetivos
Distribución de las expectativas
Desarrollar un nivel de prioridad
Compañias de consultores como fuente externa
Departamento de relaciones industriales
como fuente interna
Entrenamiento
Experiencia
Educación
Cualidades individuales
Equipo del trabajo del proyecto
Nivel alto, medio, auxiliar y obreros
incorporación del personal
ACTIVIDAD 2
MAPA 1
PROGRAMACIÓN
Fluctuaciones
Son las holguras o márgenes que se pueden tolerar
IP-IU Y TP-TU
TU= Terminación última
TP= Terminación primera
IU= Iniciación última
IP= Iniciación primera
Cálculo de duración
Tiempo de terminación más probable
Tiempo de terminación pesimista
Tiempo de terminación optimista
Programación tiempo
Acontecimientos inesperados
Disponibilidad de los materiales
Diversidad de maquinaria
Los niveles de eficiencia de las personas
que efectúan las actividades
FIJACIÓN DE COSTOS
Punto de optimización
Si desea acelerar la terminación del proyecto es decir reducir su tiempo estimado de terminación recordemos que la ruta crítica nos muestra 31 semanas, para ello debemos incrementar los costos de cada actividad crítica, tratando que el costo/unidad de tiempo sea minimo.
Cálculo costo
En algunos casos los costos pueden ser un porcentaje fijo de los costos totales atribuibles al proyecto, tomando como base el nivel anterior/inferior a la actividad que se está considerando.
Labrales
Materiales
Otros directos
Indirectos
PLANEACIÓN
Modelo
CPM
PERT
Secuencia
Establecer encadenamineto óptimo
Se examina afondo cada actividad
Orden lógico de las actividades
Lista de actividades
Recursos manejables, medibles, integrales
e independientes
Se ha estimado en forma sencilla el
tiempo y el costo
Está definido claramente el comienzo
y terminación de los eventos
Estado/Terminación cuantificable
Definir objetivos
El gerente de proyectos determina los objetivos y las metas establecidas o las más deseadas, el gerente debe definir la meta principal por que es la dirección en la cual convergen todos los objetivos, actividades y tareas puntuales del proyecto.
T = time-related
R = realistic
A = assignable
M = mesurable
S = especific
FUNCIONES DEL GERENTE
DE PROYECTOS
Dirección
Lleva acabo mediante su estilo gerencial estratégico competitivo la implementación de las técnicas modernas administrativas y habilidades en las técnicas del proyecto en si.
Control
Establece en el proyecto el programa de control para los recursos y los muestra en los informes de trabajo y avances.
Manejo de recursos
Se trata de la optimización en el proyecto, de los recursos, tiempo, costos, mano de obra y maquinaria, mediante la nivelación de los mismos, representándolos gráficamente.
Fijación de costos
El gerente asigna los costos para las diferentes actividades del proyecto, determina las bases para el mismo y encuentra el punto de optimización del costo.
Programación
Se determina el recurso de tiempo en el proyecto, la duración de las actividades, las iniciaciones primera y última, se análizan las fluctuaciones u holguras de las actividades y se determina la ruta critica.
define los objetivos
El gerente define los objetivos del proyecto, las actividades, las secuencias de las mismas, determina el modelo de la ruta crítica empleando el sistema PERT/CPM