por Armando Cantos hace 4 años
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
- Prescripciones farmacológicas, dietéticas o protésticas. - Valoración de especialistas. - Tratamientos quirúrgicos. - Reabilitación. - Ayudas técnicas (sillas de ruedas, andador, etc.). - Terapia ocupacional y cognitiva.
- Estreñimiento. - Incontinencia. - Úlceras por presión. - Deterioro cognitivo. - Delirium. - Depresión. - Trastornos el sueño. - Alteraciones de la marcha. - Malnutrición. - Déficits sensoriales. - Polifarmacia y reacciones adversas.
- Escala de valoración de recursos sociales de Gijón.
- Estado civil. - Relaciones familiares. - Condiciones de la vivienda. - Las ayudas públicas y privadas. - Carga sobre su nucleo familiar.
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
Interrogar al paciente sobre el patrón habitual del sueño, evaluando insomnio con sus causas.
Existen cuestionarios como:
- Geriatric Depression Scale de Yesavage (GDS). - Inventario de depresión y ansiedad de Hamilton. - Escala de depresión y ansiedad de Goldberg.
La depresión se la diagnostica mediante los criterios diagnósticos de la DSM-IV.
Escalas para su detección y estadificación:
- Minimental State Examination de Folstein ( MMSE). - Miniexamen Cognoscitivo de Lobo (MEC). - Test del reloj. - Global Deterioration Scale de Reisberg.
Evalúa las quejas mnésicas.
Describe a typical work day in your previous/current position.
Valoración nutricional
Entre los test tenemos:
- Mini Nutritional Assessment (MNA) - índice de masa corporal (IMC) - Volume Viscosity Test: valora la disfagia.
Permite determinar si existe malnutrición o riesgo de la misma.
Valoración sensorial
-Causas de déficit visual: cataratas, degeneración macular, retinopatía diabética y el glaucoma. - Causas de Hipoacusia: envejecimiento, exposición al ruido, enfermedades sitémicas, tapones de cerumen, fármacos y tábaco.
Incluye evaluación de la agudeza visual y auditiva.
Movilidad
Existen distintas escalas:
- Functional Ambulation Classification (FAC) - Escala Tinetti - Teste Get up an go
Depende de la coordinación, del equilibrio y de los sitemas nervioso y osteoarticualar.
Las intrumentales de la vida diaria básicas ( AIVD)
La escala más difundida es la de Lawton y Brody.
Valora 8 AIVD: cocinar, realizar tareas domésticas, cuidado de la casa, uso de transporte y teléfono, manejar su propia medicación y dinero.
Son actividades más complejas e implican la capacidad previa de hacer las ABVD.
Las actividades de la vida diaria básicas ( ABVD).
Los índices más utilizados:
Índice de Barthe - Evalúa 10 ABVD: comida, baño, aseo, vestido, uso de retrete, contingencia urinaria y fecal, transferencias, deambulación y subir/bajar escalones.
Índice de Katz - Evalúa 6 ABVD: baño, vestido, uso de retrete, transferencias, contingencia y alimentación.
Miden los niveles más elementales de la función.
Why will/did you leave your existing/last job?
- Hemograma/bioquímica completa/coagulación. - Sedimento de orina/urocultivo. - Electrocardiograma/radiografía.
Genitales externos
- Atrofia/ulceraciones/infecciones.
Piel
- Coloración/estado de la piel. - Atrofia cutánea - Hematomas/petequias.
Exploración neurológica
- Explorar niveles de conciencia. - Pares craneales. - Fuerza y sensibilidad. - Lenguaje. - Marcha/equilibrio.
Extremidades
- Deformidades óseas. - Atrofias musculares. - Dolor a la movilidad activa y pasiva.
Abdomen
- Presencia de hernias. - Ruidos hidroaéreos y soplos. - Detectar masas/megalias. - Dolor supercial y profundo. - Tacto rectal (hemorroides, fecalomas). - Evaluar próstata (hombre).
Tórax
- Inspeccionar curvaturas patológicas. - Movilidad durante la espiración. - Auscultar tonos cardíacos/pulmonares (soplos-murmullo vesical- roncus o crepitantes).
Cuello
- Valorar movilidad. - Latido carotídeo. - Palpar tiroides. - Presencia de adenopatías.
Cabeza
- Inspeccionar asimetrías faciales. - Presencia del arco senil corneal. - Alteraciones: palpebrales/cavidad oral/dentaduras. - Palpar puntos dolorosos y arterias temporales.
Aspecto general
- Actitud. - Grado de conciencia/atención/colaboración. - Estado de hidratación/estado nutricional.
Constantes
- Tensión arterial en decúbito/bipedestación. - Frecuencia cardíaca. - Frecuencia respiratoría. - Temperatura. - Saturación de oxígeno.
Relata la enfermedad actual.
Se deben recoger: - Antecedentes personales y familiares. - Diagnósticos previos. - Síndromes geriátricos. - Hospitalizaciones/cirugías. - Tratamientos previos/ reacciones adversas.
Requiere más tiempo: - Deterioro de la comunicación. - Historia clínica indirecta.
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
What is the most compelling reason you should be hired?
What strengths qualify you for this job?
Example:
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
