Iniziate con una ricerca sull'azienda e sul ruolo. Dimostrate di essere realmente interessati a questo lavoro e spiegate cosa vi ha spinto a candidarvi. Prendete in considerazione i fatti relativi all'azienda, nonché la vostra motivazione, le vostre conoscenze e il valore che apporterete.
Considerate il motivo del colloquio e identificate le vostre qualifiche: quali sono i vostri punti di forza, i punti deboli e le competenze che vi differenziano dagli altri candidati. Descrivete la vostra esperienza e mettete in evidenza i risultati ottenuti nel vostro lavoro precedente e/o attuale. Qualsiasi intervistatore sarà interessato a scoprire quali sono le vostre capacità e qual è il valore e l'esperienza che intendete fornire all'azienda.
Infine, ma non meno importante, specificate alcuni dettagli sulla vostra personalità, i vostri hobby e le vostre ambizioni. Il selezionatore vorrà sicuramente conoscere i vostri obiettivi a breve e lungo termine, nonché la vostra visione del futuro.
Digitare il nome dell'azienda con cui si intende sostenere il colloquio.
Quanto sei ambizioso?
Dove e come vi vedete tra 5 anni?
Digitare le risposte.
Quali sono i vostri obiettivi a lungo termine?
Scriveteli.
Quali sono i vostri obiettivi a breve termine?
Scriveteli.
Quali esperienze avete maturato nei vostri lavori precedenti? Assicuratevi di specificare tutte le vostre precedenti esperienze lavorative, i lavori part-time, le attività di vacanza, il volontariato e le esperienze lavorative non retribuite che sono rilevanti per la posizione per cui vi state candidando.
Descrivete una giornata di lavoro tipo nella vostra posizione precedente/attuale.
Perché vuole/ha lasciato il suo attuale/ultimo lavoro?
Hai compreso appieno cosa comporta questa posizione?
Dopo aver fatto qualche ricerca sull'azienda, leggete attentamente la descrizione del lavoro e cercate di capire bene quali saranno le vostre responsabilità.
Cosa fareste il primo giorno?
E la prima o le prime settimane? Inserite alcune delle azioni che intendete intraprendere.
Quali sono, secondo voi, le sfide principali?
Scrivetele.
Quali saranno i vostri principali compiti?
Scriveteli.
Come ti descriveresti?
Digitare una breve descrizione.
Quali sono i suoi hobby?
Cosa le piace fare nel tempo libero? Qual è l'ultimo film che ha visto o l'ultimo libro che ha letto? Pensate alle attività che vi rilassano di più. Inserite diversi hobby.
È qualificato per questa posizione?
Gli intervistatori vogliono sapere se siete in grado di svolgere il lavoro.
Rispondete alle domande di questa sezione e scoprite se siete la persona giusta per questa posizione.
Qual è il motivo più convincente per cui dovreste essere assunti?
Cosa potete fare per questo lavoro che gli altri candidati non possono fare? Perché?
Quali qualità sono state facilmente osservate dai vostri colleghi e/o dal vostro ex/ex capo?
Scrivetele.
Quali sono i vostri punti deboli?
Esempi:
.
Come lavorate per superare queste debolezze?
Scrivete una breve spiegazione.
Quali sono i punti di forza che la qualificano per questo lavoro?
Esempio:
.
Spiegazione
Perché pensate di avere questa forza?
Fate un esempio.
Ricerca sull'azienda
Dovete trovare e imparare il più possibile sull'azienda in cui state sostenendo il colloquio.
L'intervistatore vorrà vedere cosa sapete dell'azienda e perché l'avete scelta.
Fare i compiti a casa dimostrerà che siete davvero interessati.
Cosa sapete dell'obiettivo principale e della visione dell'azienda?
Digitare la risposta.
Cosa sapete della storia dell'azienda?
Digitate una breve descrizione.
Storia dell'azienda
Che tipo di innovazioni ha questa azienda?
Digitate diversi esempi.
L'innovazione
Qual è il fatturato dell'azienda nell'ultimo anno?
Fatturato
Quali prodotti ha questa azienda?
Digitate diversi esempi.
Prodotto
Quali sono le dimensioni di questa azienda?
Dimensione dell'azienda
Cosa potete fare per questa azienda che qualcun altro non può fare?
Digitate alcune caratteristiche uniche che vi faranno diventare il candidato perfetto per la posizione.
Cosa sapete dell'azienda?
Digitare una breve descrizione del background dell'azienda.
Perché volete lavorare per questa azienda?
Pensate a ciò che potete fare per loro, non a ciò che loro possono fare per voi.
Los mapas mentales ayudan a realizar lluvias de ideas, establecer relaciones entre conceptos, organizar y generar ideas.
Sin embargo, las modelos de mapas mentales ofrecen una forma más fácil de empezar, ya que son estructuras que contienen información sobre un tema específico con instrucciones orientativas. En esencia, las modelos de mapas mentales garantizan la estructura que combina todos los elementos de un tema específico y sirven como punto de partida para su mapa mental personal. Son un recurso que proporciona una solución práctica para crear un mapa mental sobre un tema concreto, ya sea para los negocios o para la educación.
Mindomo le ofrece modelos de mapas mentales inteligentes que le permiten funcionar y pensar sin esfuerzo.
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Puede elegir entre una variedad de modelos de mapas mentales de las cuentas empresariales o educativas de Mindomo, o puede crear sus propias modelos de mapas mentales desde cero. Cualquier mapa mental puede transformarse en un mapa de plantilla de mapa mental añadiendo más notas orientativas a uno de sus topics.
