MENTEFACTO 2

Honelako gehiago

COMPUERTAS LÓGICAS

by Gregory Argelis Casilla Martinez

El diagnóstico social: aspectos metodológicos, conceptuales y prácticos

by QUETZALLI SUSANA MANZO RODRIGUEZ

MECANISMO DE DEFENSA

by Hugo Tovar

MEDIDAS ESTADÍSTICAS BIVARIANTES (1)

by alex jose aragon torres

Teorías sobre Tipologías: Los 6 tipos de personalidad descritos por Holland

Expresivo Artístico - describe a la gente con capacidades artísticas, innovadores o intuitivos. Se describen como: complicados, idealistas, impulsivos, inconformistas, emocionales, imaginativos, independientes, originales, expresivos, imprácticos, intuitivos, desordenados

Analítico Investigador – describe a la gente con capacidad de observación, para aprender, investigar, analizar, evaluar o solucionar problema. Se describen como: analíticos, curiosos, introvertidos, exactos, cautelosos, independientes, metódicos, racionales, críticos, intelectuales, modesto, reservados

Realista - describe a la gente que tiene capacidad atlética o mecánica, prefiere trabajar con los objetos, las máquinas, las herramientas. Se describen como: conformistas, humildes, naturales, tímidos, francos, materialistas, persistentes, estables, honestos, modestos, prácticos.

Idealista Social - describe a la gente con capacidades para trabajar con gente, para aclarar, informar, ayudar, entrenar, curar y comunicar. Se describen como: convincentes, profundos, sociables, cooperativos, buenos, discretos, amistosos idealistas, responsables comprensivos.

Emprendedor - describe a la gente con capacidades para trabajar con otra gente, influenciar, persuadir, realizar, conducir o manejar hacia las metas organizacionales o hacia el aumento económico. Se describen como: aventureros optimistas, arriesgados, ambiciosos, enérgicos, impulsivos, populares y sociables.

Convencional - describe a la gente con capacidades para trabajar con datos, capacidad administrativa o contables, realizan tareas detalladamente o siguen instrucciones y procesos. Se describen como: cuidadosos, conservadores, ordenado reservado, conformista, eficiente persistente automáticos, concienzudos, obedientes, prácticos, estructurados

LOS CINCO GRANDES RASGOS O DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD (“BIG FIVE”)

Afabilidad

Extroversión

Escrupulosidad/ Confiabilidad

Cultura/intelecto/apertura

Estabilidad emocional

Teorías de los Rasgos: son esencialmente descriptivas. Ofrecen un medio para clasificar las personalidades, pero no explican por qué éstas son como son

mecanismos de defensa

Intelectualización: consiste en separar la emoción de un recuerdo doloroso o de un impulso amenazante

Negación: se refiere al bloqueo de los eventos externos a la consciencia

Proyección:los deseos permanecen en nosotros, pero no son nuestros

Regresión: cuando estamos en problemas o estamos atemorizados, nuestros comportamientos se tornan más infantiles o primitivos.

Sublimación: es la transformación de un impulso inaceptable en una forma socialmente aceptable, incluso productiva

Superyo: es el resultado de la incorporación dentro del Yo de los mandatos prohibitivos de los padres, es decir, la internalización de la exigencia externa. Representa todas las restricciones morales y todos los impulsos hacia la perfección.

Yo: se encuentra ubicado entre el mundo interno y el externo, en una posición tal que se comporta como receptor de los impulsos que le llegan desde ambos campos. coordina funciones e impulsos internos y trata que los mismos puedan expresarse en el mundo exterior sin conflictos.

Ello: Es aquel lugar en cual no somos capaces de reconocernos, es la parte más inaccesible y oscura de nuestra personalidad. El Ello está integrado por la totalidad de los impulsos instintivos; todas las porciones del Ello son Inconscientes y lo que allí se halla se encuentra bajo la represión.

el psiquismo consta de tres estructuras

La teoría Psicoanalítica de Freud: Las personas cuando nos comunicamos las unas con las otras no tenemos un conocimiento absoluto sobre las intenciones profundas que nos mueven a hablar como hablamos o a comportarnos como nos comportamos

DIFERENTES TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD

Teorías Psicodinámicas

consecuencia de que la persona es actor de si mismo

Características del ser humano

FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD

Aspectos fundamentales la personalidad

Status y Roles Sociales

La personalidad de un individuo se halla moldeada por el rol y el status que ocupa en la sociedad, se origina la falsa concepción de la personalidad en la que se identifica la conducta que se le exige por ocupar un cargo determinado, con las características internas que un individuo realmente posee

Ej: Al que ocupa el puesto de ejecutivo, la sociedad lo considera altamente, y le exige un determinado comportamiento: cierto tipo de relaciones, utilizar un carro lujoso, tener chofer, vestir de una determinada forma.

La Inteligencia

Serie de elementos que tienen que ver con el aprendizaje, la adaptación a situaciones nuevas, la solución de problemas, el proponerse fines, la capacidad de valoración y autocrítica.

El Carácter

Determina formas constantes y típicas de actuar de una persona

El Temperamento

Depende de la constitución física y especialmente de los factores hereditarios de la misma. De igual manera de los procesos fisiológicos y factores genéticos que inciden en las manifestaciones conductuales.

La personalidad es entendida como un constucto, la construccion abstracta que cada persona hace de sí misma, segun la cultura en que vive y la educacion que recibe

Es el resultado de la articulación dinámica de los aspectos psicológicos (intelectuales, afectivos,cognitivos y pulsionales) y biológicos (fisiológicos y morfológicos) característicos de cada persona y que hacen la diferencia con las demás

W.Allport: personalidad es la organización dinámica, en el interior del individuo, de los sistemas psicofísicos que determinan su conducta y su pensamiento característico

Experiencia interna

Convicciones

Sentimientos

Pensamientos

Deseos

Conducta externa: públicamente observable

comportamientos

Gestos

Se define la personalidad de alguien por el rol que representa, el trabajo que realiza o el puesto que desempeña

"La personalidad no se ve, pero se infiere"

La personalidad se ha entendido como el conjunto de disponibilidades, cualidades y características personales, que permiten a una persona ser reconocida como quien es

Es el correlato psicológico del termino persona que estudian los filósofos "La personalidad depende de la persona como de su propio origen"

Genitivo: la personalidad se concibe como algo, como una imagen o representación de alguien, sin cuyo sujeto originario y de "pertenencia" no seria posible

Si no se dispone de una cierta imagen social, no se es alguien, sino "un nadie"

Aditiva: por que es algo que se añade al ser de la persona, a pesar de que la imagen manifestada no se corresponda con la persona a la que dice representar

El ser de la persona trasciende la imagen en que se manifiesta