SG/SST
Política SG/SST
Objetivos
Requisitos
Política
Organización
Comunicación
Documentación
Capacitación en SST
Responsabilidad (Trabajadores)
Obligaciones (Empleadores, ARL)
Constituido por la ley 100/1993
Sistema general de pensiones (Vejez, invalidez, muerte)
Servicios sociales complementarios (Ancianos indigentes)
Sistema de riesgos profesionales (Riesgos profesionales)
Sistema general de seguridad social (EPS)
PHVA
Actuar
Verificar
Hacer
Planificar
Auditoria
Investigación de IATEL
Revisión por la alta dirección
Auditoria de cumplimiento SG/SST
Decretos
1443/2014
Se define directrices para la implementación de SG/SST
Etapas para la mejora continua, con el objetivo de reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar SG/SST.
Organización de SG/SST
Definición de la política de seguridad y salud en el trabajo
723/2013
Por la cual se reglamenta la afiliación del sistema general, de riesgos laborales y contratos laborales.
Se Afiliara a la ARL que escoja el trabajador pero siempre debe ser la misma.
1295/1994
Entidades publicas y privadas, de normas y procedimientos destinados aprevenir, proteger y atender los trabajadores, de enfermedades y accidentes que pueden ocurrirles dentro de la organización.
Establecer las actividades de prevención y promoción, para la mejora de la salud y el trabajo.
Aplicación
Contratación
Prevención, preparación y repuestas antes emergencias
Medidas de protección y control
Gestión de peligros y riesgos
Planificación
Proceso y resultado SG/SST
Indicadores que evalúan la estructura
Indicadores SG/SST
Objetivos SG/SST
Planificación SG/SST
Evaluación inicial SG/SST
Análisis, mejora y resultado
Mejora continua
Acciones correctivas y preventivas
Subtopic
