Den Traumjob zu finden, kann ein schwieriger Prozess sein. Wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor? Mit dieser Mindmap-Vorlage für ein Vorstellungsgespräch wird es mühelos.
Beginnen Sie mit einer Recherche über das Unternehmen und die Stelle. Beweisen Sie, dass Sie wirklich an dieser Stelle interessiert sind, und legen Sie dar, was Sie dazu veranlasst hat, sich auf diese Stelle zu bewerben. Berücksichtigen Sie dabei Fakten über das Unternehmen sowie Ihre Motivation, Ihre Kenntnisse und den Wert, den Sie einbringen werden.
Überlegen Sie, warum Sie sich bewerben, und nennen Sie Ihre Qualifikationen: Was sind Ihre Stärken, Schwächen und Fähigkeiten, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden? Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen und heben Sie die Erfolge in Ihrer früheren und/oder aktuellen Tätigkeit hervor. Jeder Gesprächspartner wird daran interessiert sein, herauszufinden, welche Fähigkeiten Sie haben und welchen Wert und welches Fachwissen Sie dem Unternehmen liefern werden.
Zu guter Letzt sollten Sie noch einige Angaben zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Hobbys und Ihren Ambitionen machen. Der Personalverantwortliche wird auf jeden Fall wissen wollen, welche kurz- und langfristigen Ziele Sie haben und wie Sie sich die Zukunft vorstellen.
Name des Unternehmens
Geben Sie den Namen des Unternehmens ein, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten.
Ambitionen
Wie ehrgeizig sind Sie?
Meine Vision für die Zukunft
Wo und wie sehen Sie sich in 5 Jahren?
Geben Sie die Antworten ein.
Vision
Langfristige Ziele
Was sind Ihre langfristigen Ziele?
Geben Sie sie ein.
Langfristiges Ziel
Kurzfristige Ziele
Was sind Ihre kurzfristigen Ziele?
Geben Sie sie ein.
Kurzfristiges Ziel
Vorherige/ Aktueller Job
Erleben Sie
Welche Erfahrungen haben Sie bei Ihren früheren Tätigkeiten gesammelt? Geben Sie unbedingt alle früheren Berufserfahrungen, Teilzeitjobs, Ferienjobs, ehrenamtliche Tätigkeiten und unbezahlte Arbeitserfahrungen an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.
Beschreiben Sie einen typischen Arbeitstag in Ihrer früheren/aktuellen Position.
Typischer Tag
Grund für den Austritt
Warum wollen/konnten Sie Ihren derzeitigen/letzten Arbeitsplatz aufgeben?
Grund
Der Job
Verstehen Sie vollständig, was diese Position bedeutet?
Nachdem Sie sich über das Unternehmen informiert haben, lesen Sie die Stellenbeschreibung gründlich durch und versuchen Sie zu verstehen, welche Aufgaben Sie haben werden.
Meine ersten Schritte
Was würden Sie am ersten Tag tun?
Was ist mit der/den ersten Woche(n)? Tragen Sie einige der Maßnahmen ein, die Sie zu ergreifen gedenken.
Schritt
Herausforderungen
Was werden Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen sein?
Geben Sie sie ein.
Herausforderung
Zuständigkeiten
Was werden Ihre Hauptaufgaben sein?
Geben Sie sie ein.
Verantwortung
Persönlichkeit
Selbstbild
Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
Geben Sie eine kurze Beschreibung ein.
Beschreiben Sie sich selbst
Hobbys
Was sind Ihre Hobbys?
Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit? Welchen Film haben Sie zuletzt gesehen oder welches Buch haben Sie zuletzt gelesen? Denken Sie an die Aktivitäten, die Sie am meisten entspannen. Füllen Sie mehrere Hobbys aus.
Hobby
Fertigkeiten
Sind Sie für diese Stelle qualifiziert?
Die Gesprächspartner wollen wissen, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht.
Beantworten Sie die Fragen in diesem Abschnitt und finden Sie heraus, ob Sie die richtige Person für diese Stelle sind.
Stellen Sie mich ein, weil:
Was ist der überzeugendste Grund, warum Sie eingestellt werden sollten?
Zwingender Einstellungsgrund
Differenzierung der Eignung
Was können Sie für diese Stelle tun, was andere Bewerber nicht können? Warum?
Differenzierte Begabung
Beobachtet von meinen Kollegen, Vorgesetzten
Welche Eigenschaften wurden von Ihren Kollegen und/oder Ihrem ehemaligen/bestehenden Chef leicht erkannt?
Geben Sie sie ein.
Beobachtete Eigenschaften
Schwachstellen
Was sind Ihre Schwächen?
Beispiele:
Schwäche
Wie arbeiten Sie daran, diese Schwächen zu überwinden?
Geben Sie eine kurze Erklärung ab.
Stärken
Welche Stärken qualifizieren Sie für diesen Job?
Beispiel:
Stärke
Erläuterung
Warum glauben Sie, dass Sie diese Stärke haben?
Nennen Sie ein Beispiel.
Der Arbeitgeber
Recherchieren Sie das Unternehmen
Sie sollten so viel wie möglich über das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, herausfinden und erfahren.
Der Gesprächspartner wird wissen wollen, was Sie über das Unternehmen wissen und warum Sie sich für dieses Unternehmen entschieden haben.
Wenn Sie Ihre Hausaufgaben machen, zeigt das, dass Sie wirklich interessiert sind.
Hauptziel und Vision
Was wissen Sie über das Hauptziel und die Vision des Unternehmens?
Geben Sie die Antwort ein.
Vision/Ziel
Fakten
Geschichte
Was wissen Sie über die Geschichte des Unternehmens?
Geben Sie eine kurze Beschreibung ein.
Geschichte des Unternehmens
Neuerungen
Über welche Art von Innovationen verfügt dieses Unternehmen?
Geben Sie mehrere Beispiele ein.
Innovation
Umsatz im letzten Jahr
Wie hoch ist der Umsatz des Unternehmens im letzten Jahr?
Umsatz
Produkte
Welche Produkte bietet dieses Unternehmen an?
Geben Sie mehrere Beispiele ein.
Produkt
Größe
Wie groß ist dieses Unternehmen?
Größe des Unternehmens
Zusätzlicher Wert
Was können Sie für dieses Unternehmen tun, was jemand anderes nicht kann?
Geben Sie einige einzigartige Eigenschaften ein, die Sie zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen.
Einzigartige Fähigkeit
Wissen
Was wissen Sie über das Unternehmen?
Geben Sie eine kurze Beschreibung des Hintergrunds des Unternehmens ein.
Hintergrund
Motivation
Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?
Denken Sie daran, was Sie für das Unternehmen tun können, nicht daran, was das Unternehmen für Sie tun kann.
