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人材紹介業

職業紹介の分野では、紹介者と求職者の関係が非常に重要です。紹介者は、求職者の長所や特性を把握し、広い視野から適切に対応する能力が求められます。また、時代の流れや仕事の内容の変化に対する背景知識も不可欠です。求職者は自己アピールポイントをしっかり持ち、全人的な視点で相談に臨むことが大切です。さらに、健康な理性や人生経験から得た分別力、人間理解力が職業紹介において重要な要素となります。

人材紹介業

職業紹介

紹介者

常識として持っておくべきもの

求職者について真の意味で酸いも甘いも噛み分けられる力、

人の事も仕事の事も知り抜き、広い視野からの適切な対応力

人間理解力
健康な理性
恩慮、分別、

人生経験から身につける

紹介する仕事の内容と時代の流れによる変化などの背景的な知識
求職者の心と心の動き

求人者

顧客企業

求職者

仕事紹介に役立つ個人の長所的諸特性の把握

本人のアピールポイントを基軸とする全人的視点での相談に意を用いること

職業紹介に役立つ個人の長所的諸特性の把握

日常(家庭を含む)生活活動

文化・芸術諸活動

趣味・興味を生かした特技活動

訓練・学習

(ときに免許や資格の取得)

家族間の、相互協力、援助などのコミュニケーション

家事・家業

職業的諸活動

対外渉外業務

所内の人事教育・評価・指導

事業所の業務改善・行事などの企画

熟練度を評価されての上昇移動

熟練従事者

(ある時離転職する事もある)

入職

パーソナリティー

価値観

興味・関心

性格

人柄

潜在的能力

いわゆる適正

顕在的能力

学歴・資格・訓練など

健康・体力

Subtopic