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Accidentes y causas de accidentes

La actitud de los empleados en el contexto de la seguridad laboral se puede clasificar en tres tipos: proactiva, preventiva y segura. La actitud proactiva se caracteriza por un desempeño excepcional y seguro, siendo un ejemplo a seguir.

Accidentes y causas de accidentes

Accidentes y causas de accidentes

Causas de accidentes

Consecuencias
"Después de un accidente se presentan efectos que pueden culminar en daños o fatalidades para los involucrados."
Rapidez
"El tiempo es un factor distintivo, ya que ocurre de manera repentina e imprevista. "
Falta de intencionalidad
"Se asume que el accidente no resulta de la voluntad consciente de alguien que en forma deliberada le da origen"(OPS, 1993 p.1)."

Actitud

"Como menciona en el Manual de la Sociedad de Ingenieros y Técnicos de Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA, 2001, en Soto y Mogollón, 2005 p. 120), la actitud desde el punto de vista de la seguridad debe de presentar tres tipos y son"
3. Actitud preventiva- "Cuando el colaborador o empleado tiene un desenvolvimiento seguro y además busca siempre tomar decisiones conscientes para evitar un evento no deseado."
2. Actitud proactiva- "Cuando el colaborador o empleado tienen un desempeño excepcional y seguro, además de ser activo en su formación y/o actualización, lo que convierte en un ejemplo a seguir."
1. Actitud segura- "Cuando el colaborador o empleado responde de manera correcta al tener presente un comportamiento adecuado al desempeñar su papel dentro de la empresa, ya que se maneja de acuerdo con lo aprendido a las normas de seguridad."

Accidentes laborales

"De acuerdo con la OSHA, los accidentes se clasifican de acuerdo con la siguiente escala, es decir de menor a mayor gravedad:  Near miss (cuasi accidente)  Primer auxilio  Casos de tratamiento médico  Casos de trabajo restringido  Casos de tiempo perdido  Fatalidad"
Segun OSHA "cada año más de 4,500 personas tienen un accidente de trabajo con consecuencias fatales y más de 50,000 personas presentan enfermedades atribuibles al trabajo que desempeñan"
"Soto y Mogollón (2005, p. 121) también comentan que hay que considerar: el evento mismo (accidente), las causas y sus consecuencias. Las autoras lo definen de la siguiente forma:"
-Evento Iniciador o accidente inicial- "Es el evento no deseado en un proceso, sistema tarea o actividad normal que ocurre por una falla de los sistemas de seguridad."

-Evento Intermedio o accidente secundario- "Es el evento que induce a que las consecuencias del evento iniciador puedan o no ser controladas."

-Consecuencias- "El evento no deseado al no ser controlado por los sistemas de protección pueden producir lesiones, daños materiales y daños al ambiente."

-Pérdidas- "Los costos de las consecuencias pueden ser pérdidas directas e indirectas."

Un accidente laborar es: "cualquier acontecimiento inesperado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y que puede traer o no consecuencias, tales como, lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, así como toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias”

profesional de seguridad industrial

El profesional de seguridad industrial "debe ser capaz de identificar aquellas operaciones que pudieran desencadenar una enfermedad laboral."