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jonka PEDRO HENRIQUE MOTA CAETANO 3 vuotta sitten

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Administração

A administração envolve diversas funções essenciais para garantir o bom funcionamento de uma organização. Entre elas, destacam-se o planejamento, que define objetivos e estratégias, a organização, que agrupa e aloca recursos adequadamente, e a direção, que engloba a orientação, liderança e comunicação com a equipe.

Administração

Administração

Processos Administrativos

Programar atividades
Definir Planos
Formular objetivos
Definir Missão
Ação Corretiva
Avaliar desempenho
Monitorar desempenho
Definir padrões
Liderar
Orientar
Motivar
Comunicar
coordenar esforços
Designar pessoas
Alocar recursos
Agrupar atividades em orgão e cargo
Dividir Atividades
Dividir trabalho

Comportamento Organizacional

Importância
Torna o gestor mais bem preparado para lidar com as individualidades e seus reflexos no grupo.
Ajuda na compreensão de todas as complexidades comuns às relações interpessoais.
Auxilia em vários aspectos da gestão de pessoas na organização.
É uma forma de estudo e análise de condutas individuais e coletivas de líderes e colaboradores e suas implicações no ambiente de trabalho.

Política

Gestão das relações sociais da empresa

Visão

Objetivos e destinos da organização

Valores

Personalidade e ética da empresa

Missão

Finalidade de uma organização

Empresas(Tipos)

Sociedade Limitada Unipessoal
Sociedade Anônima
Sociedade Simples
Sociedade Empresária Limitada
Empresário Individual
Eireli
Mei

Efetividade

É a eficiência com que se chega no objetivo.

Eficácia

Relacionado ao "resultado", isto é, se cumpriu o objetivo

Eficiência

Relacionado ao "custo", isto é, com menor desperdício ou menor tempo

Perfil do Administrador

Fácil adaptação
Resiliente
Auto-confiante
Capaz de aprender com os próprios erros
Comunicativo
Flexível
Líder
Autoconfiante

Processos administrativos

É a forma de atuação do Estado
Regulado pela Lei nº 9.784/99
Conceito
Conjunto de atividades exercidas pela administração pública com objetivo final a efetivação do que a lei estipula.

Funções

Controle
Garantia de obter os resultados desejados
Direção
Supervisão e liderança
Organização
Análise dos recursos e estratégias
Planejamento
Objetivos e métodos

Tipos de Recursos

Administrativos
Humanos
Financeiro
Materiais

Níveis administrativos

Operacional
Tático
Estratégico

Mindomo

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