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jonka Federica Rios 4 vuotta sitten

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Administración de RRHH 1

La gestión de recursos humanos es un campo interdisciplinario que se adapta a diferentes situaciones y contingencias. Su objetivo es mantener y desarrollar el capital humano dentro de una organización, asegurando que se cumplan tanto las metas organizacionales como las individuales.

Administración de RRHH 1

Administración de RRHH

Procesos a evaluar

Motivación, participación y comunicación
Capacitación y compensación
Valoración de las personas y tareas
Gestión de carreras y promoción
Reclutamiento, selección y contratación del personal

Características

Contingencial
Interdisciplinaria

Incluye personas

Con conocimientos
Con habilidades
Capacitadas

Lograr relación de intercambio entre

Organización (incentivos)
Personas (contribuciones)

Brinda objetivos

Organizacionales
Individuales

Responsabilidad

Operativa
Mantenimiento de RRHH
Desarrollo de RRHH
Obtención de RRHH
Directiva
Control
Dirección
Organización
Planeación

Función estratégica

Toma de decisiones