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L'analisi SWOT personale fornisce spunti basati sui punti di forza e di debolezza della vostra personalità, sulle sfide che vedete davanti a voi, sulle opportunità che vi circondano ora e sulle circostanze favorevoli del futuro.
Infine, si esamina qualsiasi minaccia alla crescita della propria carriera. Questa parte tiene conto dei fattori esterni che potrebbero compromettere le possibilità di raggiungere i vostri obiettivi.
Elencate tutti gli elementi che influenzano il vostro lavoro a causa dell'ambiente esterno. Di seguito trovate alcuni esempi e sentitevi liberi di aggiungere i vostri:
1) Problemi familiari
2) Problemi nel vostro matrimonio
3) Ansia (problemi di salute mentale)
4) Cura dei figli, ecc.
Dove si vede nei prossimi 5 anni? Ci sarà un cambiamento drastico?
Elencate i cambiamenti futuri che dovrete aggiungere o evitare se avete un'azienda.
Se avete un lavoro, i progressi della tecnologia vi faranno perdere il lavoro?
L'esecuzione di questa analisi fornisce spesso informazioni chiave, indicando ciò che è necessario fare e mettendo i problemi in prospettiva.
Queste sono domande e risposte esemplificative; sentitevi liberi di aggiungere le vostre domande e risposte.
Una volta elencate le SWOT, è il momento di valutare e determinare i passi successivi da compiere per raggiungere i vostri obiettivi.
Esistono principalmente due metodi:
1) Corrispondenza
2) Trasformazione dei negativi in positivi
L'altro metodo consiste nel convertire i punti deboli in punti di forza o le minacce in opportunità.
Ad esempio, accrescere un set di competenze attraverso la formazione, trovare un modo creativo per trasformare una debolezza in un punto di forza, ecc.
Come?
È possibile valutare i risultati utilizzando il metodo della corrispondenza, che consiste nel collegare due categorie per determinare una linea d'azione.
Qui potete vedere alcuni esempi.
La corrispondenza tra punti deboli e minacce mette in luce le aree su cui lavorare o le situazioni da evitare, consentendo di sapere anche dove essere più difensivi.
Ad esempio, l'abbinamento dei punti di forza alle opportunità indica dove essere aggressivi e agire.
Risultati
Questo è il passo più importante di tutti: mettere in pratica il piano.
Iniziate a utilizzare i risultati per monitorare i vostri progressi. Stabilite misure e tappe fondamentali e continuate a lavorare per raggiungerle. Passo dopo passo, arriverete dove volete, quindi iniziate subito!
Per la sezione opportunità, considerate i fattori esterni di cui potete approfittare per ottenere una promozione, trovare un nuovo lavoro o determinare una direzione per la vostra carriera.
Che cosa si può guadagnare dalle opportunità che si possono cogliere?
Elencate tutte le cose che vi saranno utili.
Ecco alcuni esempi:
'Tecnologia' non equivale a Tecnologia dell'Informazione. Per esempio, se siete nel settore della produzione di sapone e introducete macchine che velocizzano il processo, avete introdotto una nuova tecnologia o un processo.
Aggiungete alcune domande e risposte relative al vostro settore e alla vostra nicchia.
Cercate di creare domande e risposte personalizzate che si riferiscano al vostro settore.
Se avete intenzione di cambiare lavoro o di investire in un'attività in proprio:
Avete calcolato il rischio che comporta?
Aggiungete alcune domande e risposte personali relative al settore in cui lavorate.
Se avete intenzione di cambiare lavoro o di investire in un'attività in proprio:
Avete calcolato il rischio che si corre?
Aggiungete alcune domande e risposte personali relative al settore in cui lavorate.
Risposta
Questa parte esamina le aree che dovete migliorare e le cose che vi faranno retrocedere nella vostra carriera.
È molto importante essere onesti quando si elencano i propri punti deboli.
Chiedete alle persone intorno a voi quali sono i vostri punti deboli, come il collega seduto accanto a voi, il vostro fratello o il vostro migliore amico.
Abitudini personali
Le abitudini personali hanno un impatto significativo sulle persone che ci circondano O influenzano l'impressione che si crea nella mente di qualcuno.
Elencate le cattive abitudini che avete. Ecco alcune domande per aiutarvi:
Cattive abitudini
Inattentiveness
Prestate attenzione a come si svolgono le cose sul vostro posto di lavoro? Ogni azienda ha un ambiente di lavoro diverso, quindi assicuratevi di osservare come si svolgono le cose in quell'azienda.
Ecco alcune domande per aiutarvi:
I miei difetti
Il linguaggio del corpo
Il linguaggio del corpo è la comunicazione non verbale, come le espressioni facciali, la postura del corpo, i gesti, il movimento degli occhi, il tatto e l'uso dello spazio.
Elencate qui i punti deboli. Ecco alcune domande per aiutarvi:
Punti di debolezza
Avete paura del palcoscenico? O diventate nervosi e sudati quando fate una presentazione in una stanza piena di persone che vi fissano?
È qualcosa su cui dovreste assolutamente lavorare!
Elencate le cose che dovete migliorare.
Competenze da migliorare
Avete mai sentito una madre urlare al figlio 'Lascia il telefono o lo butto via'?
Ancora una volta, siate onesti ed elencate tutte le abitudini lavorative negative che avete. I vostri genitori/moglie/marito/colleghi potrebbero aiutarvi a indicarle correttamente se siete bloccati!
Abitudini negative
Iniziate identificando i vostri punti di forza. Sono i tratti o le capacità che vi distinguono dagli altri.
Elencate tutti i vostri punti di forza - se vi bloccate, parlate con le persone intorno a voi e chiedete il loro contributo. Siate onesti con voi stessi.
Si tratta di domande e risposte esemplificative; sentitevi liberi di aggiungere le vostre domande e risposte.
Abilità con cui si nasce naturalmente.
Vi è mai capitato di sentirvi dire 'sei un gran lavoratore come tuo padre''?
Se non siete in grado di indicarle, chiedete alle persone intorno a voi: molto probabilmente qualcuno della vostra famiglia sarà in grado di dirvi quali sono i vostri talenti naturali.
Scegliete tra gli esempi qui sotto o aggiungetene altri:
Talenti
'''Quali sono le competenze che avete sviluppato nel tempo?
Sono le competenze che avete appreso perché le ritenete essenziali O perché le persone vi hanno consigliato di acquisirle per migliorarvi.
Scegliete tra gli esempi che seguono o aggiungetene altri:
Competenze
Si tratta di qualcosa che si impara inconsciamente OPPURE si impara semplicemente osservando qualcuno che si ammira (famiglia/ colleghi/ insegnanti ecc.).
Fate un respiro profondo, chiudete gli occhi, pensate per un minuto e digitate qui i vostri 'punti di forza naturali'.
Scegliete tra gli esempi qui sotto o aggiungetene altri:
Qualità naturali
