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jonka Dany Bermeo 3 vuotta sitten

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Análisis FODA

La evaluación conocida como Análisis FODA se utiliza para identificar y analizar los factores internos y externos que afectan a una organización. Al contemplar tanto las fortalezas como las debilidades internas, junto con las oportunidades y amenazas externas, las empresas pueden formular estrategias efectivas.

Análisis FODA

Análisis FODA

Consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles que en su conjunto diagnostican la situación interna de una organización, así como su evaluación externa, es decir las oportunidades y amenazas

Variables
Amenazas

Situaciones que provienen del entorno (variables externas) y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización

Difícilmente podemos incidir en estas, sin embargo es esencial conocerlas para minimizar la capacidad que tienen de afectarnos

¿Existen nuevas tecnologías o modas de consumo que amenazan el futuro de tus productos o servicios?

¿Qué obstáculos legales, impositivos o normativos enfrenta tu negocio?

¿Qué cosas hacen los competidores de mejor forma que tu empresa?

Debilidades

Identifica las debilidades y desarrolla una estrategia con los aspecto fuertes para superarlas

Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia. Son los recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc. pero que podemos tener influencia sobre ellas al conocerlas, para reducir sus efectos en la empresa

¿Los defectos vienen de la mano de insuficientes recursos o de una mal asignación de los mismos?

¿Cuáles son las razones de los problemas existentes?

Oportunidades

Es un factor de gran importancia que permite de alguna manera moldear las estrategias de las organizaciones

Variables que resultan positivas, favorables, explotables y que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, ya que permiten obtener ventajas competitivas con respecto a otras

¿Existen nuevas tecnologías o cambios en el marco regulatorio que tu empresa pueda aprovechar?

¿Los productos o servicios satisfacen las tendencias de consumo, o podrían adaptarse para hacerlo?

¿El mercado en el que opera tu empresa está en crecimiento?

Fortalezas

Función que la organización de manera correcta, como son ciertas capacidades especiales por las que cuenta con una posición privilegiada frente a la competencia

Son los recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se tienen y actividades que se desarrollan positivamente

¿El equipo de gente está comprometido con la empresa y con la visión a futuro?

¿Tu empresa es fuerte en el mercado o en el segmento al que apunta? ¿Por qué?

¿Qué cosas son las que tu empresa hace muy bien, mejor que muchas otras?

FODA en RRHH
En recursos humanos el FODA también es aplicable y puede traer beneficios para la gestión, administración y productividad del capital humano

Es un ejercicio particularmente útil cuando se quieren establecer indicadores clave para el logro de objetivos

Desventajas

Produce mucha información, pero no toda es útil

Ofrece muchas ideas, pero no ayuda a elegir la mejor

No da soluciones u otras alternativas

No prioriza entre los problemas

Es complicado abordar factores inciertos o que pueden ser fortalezas y amenazas al mismo tiempo

Solo puede atender una debilidad, una amenaza, una fortaleza y una oportunidad

Es necesario realizar investigaciones más complejas al momento de tomar decisiones

Es solo una pequeña etapa de todo el proceso de planificación

Ventajas

Desarrollar objetivos del negocio y crear estrategias para lograrlos

Permite aprovechar mejor las fortalezas

Ofrece más oportunidades

Reduce las amenazas

Te permite abordar los factores que necesitan ser corregidos

Te ayuda a entender mejor tu negocio

Se enfoca en los factores más importantes que pueden afectar el negocio

Cualquier persona que entienda su negocio puede realizarlo

Tienen muy poco o ningún costo

Características
Brinda información de diagnóstico para la adecuada toma de decisiones
Busca detectar y aprovechar las oportunidades particulares para un negocio en un momento dado, eludiendo sus amenazas, mediante un buen uso de sus fortalezas y una neutralización de sus debilidades
Es una herramienta de mucha importancia para identificar los giros estratégicos que los empresarios tienen que realizar en ocasión de mantener sus empresas a flote y un mejor manejo
Sirve como un filtro que reduce nuestro universo de análisis, disminuyendo nuestra necesidad de procesamiento
Su implementación en el proceso de planeación estratégica se considera funcional cuando:

El impacto de oportunidades es capitalizado en el alcance de los objetivos de la empresa, los cuales principalmente son: sobrevivencia en el mercado y elevar el nivel de ganancias

Elevar el nivel de ganancias

Sobrevivencia en el mercado

Las fortalezas son incrementadas

Las debilidades se ven disminuidas

Permite valorar la posición de la empresa en el tiempo, ya que sus componentes son dinámicos y no estáticos