En el marco legislativo laboral se destaca la regulación de diversos aspectos esenciales para el funcionamiento de las relaciones laborales y sindicales. Las disposiciones abarcan desde la declaración de ilegalidad en la suspensión colectiva del trabajo, especificando casos y sanciones aplicables, hasta las funciones y facultades de los sindicatos, incluyendo la atención que deben recibir por parte de autoridades y empleadores.