jonka Javier Hernandez 3 vuotta sitten
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Afectamiento de relaciones sociales.
Retroalimentación tardía.
Estudiantes activos.
Accesibilidad.
De practica: su objetivo es formar profesionalmente a sus integrantes para que puedan ingresar de manera inmediata al campo laboral.
De construcción de conocimiento: brinda apoyo a los estudiantes por medio de estrategias que les permita alcanzar una meta.
De aprendizaje: el objetivo es que sus miembros adquieran, conocimientos, así como que desarrolle habilidades y competencias.
Telepresencia: la percepción de presencialidad de los integrantes depende se su participación en el entorno hipermedia y su relación con los otros. (interacción)
Navegación de red: precisa el movimiento de los participantes como usuarios para buscar seleccionar y recuperar información.
Pueden conformarse en cualquier medio digital que permita a sus integrantes interactuar y compartir información entre si.
Emplea canales de comunicación asincrónica, sincrónica y multidireccional.
Espacios de actividades.
Tutoría.
Lugar donde interactuar.
Símbolo, aquello que crea en los usuarios sentido de pertenecía.
Desarrollo del espacio virtual.
Incapacidad de probar el producto antes de la compra.
Necesidad de un dispositivo de acceso a internet.
Es más fácil comparar precios.
No es necesario un almacén físico.
Diseño de la pagina web.
Propuesta de valor.
Tipos de cliente.
Motores web.
Canales complementarios.
B2C: Business to consumer de la empresa al cliente o consumidor.
C2C: Customer to customer, de cliente a cliente, productos y servicios de manera sencilla y contacto directo.
C2B: Customer to business de cliente a consumidor a empresa o negocio.
B2G: Business to goverment: de la empresa al gobierno, empresas contratadas por el gobierno.
G2C: Goverment to citizen, del gobierno al ciudadano, informacion de impuestos, pago de multas etc.
B2I: Business to investors:Cuando la relación comercial busca ofrecer servicios a los inversores.
Estancamiento de innovación.
Desprestigio.
Falta de lealtad del trabajador.
Falta de exclusividad.
Centrarse en desarrollar su negocio mientras delega el trabajo de otros departamentos.
Reducción de costos de manufactura.
Incremento en los puntos fuertes de la empresa.
Off-shoring consiste en la contratación de servicios ubicados en otros países con mano de obra más barata.
In-house Esta modalidad de externalización se refiere a los servicios que se prestan dentro de la empresa que los contrata.
Off-site El outsourcing off-site hace referencia a servicios que se llevan a cabo en las instalaciones de la empresa subcontratada.
Co-sourcing consiste en compartir responsabilidades y riesgos en la prestación de servicios.
Las organizaciones suelen recurrir a la externalización para convertir una parte de sus costes fijos en costes variables.
No cuenta con los derechos y prestaciones laborales.
No tiene un sueldo asegurado.
Trabajador solitario.
Exige gran especialización.
Controlan su carga de trabajo.
Gestionan su propio tiempo.
Puede trabajar desde casa.
Independientes: son quienes trabajan por proyectos.
Moonlighters: son quienes dedican su tiempo libre a proyectos porque tienen un trabajo principal y estable.
Diversificados: poseen múltiples fuentes de ingresos a partir de una mezcla de modelos laborales.
Realiza sus actividades profesionales por cuenta propia sin establecer un contrato como personal dentro de una empresa u organización.
Actúa como externo a una empresa, brindando sus servicios para solucionar algún proyecto o actividad de manera temporal.
Gestiona personalmente sus actividades laborales, cómo la obtención de los recursos y equipo.
Tiene más flexibilidad horaria y suele estar mejor remunerado que un empleado fijo.
El trabajador freelance carece de seguro médico y de indemnización en caso se quede sin trabajo.
