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jonka caro dl 7 vuotta sitten

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Contexto

Å jobbe i team inneber at fleire personar samarbeider for å nå eit felles mål, der kvar enkelt bidreg med sin del av arbeidet. For å oppnå eit effektivt teamarbeid er det avgjerande å ha klare mål, motivere ansvar og forplikting, samt å byggje tillit og inkludere alle i avgjerdsprosessar.

Contexto

RESPETO

El respeto es reconocer el derecho ajeno; es el reconocimiento, consideración, atención o deferencia, que se deben a las otras personas. Es una condición “sine qua non” para saber vivir y alcanzar la paz y la tranquilidad. El respeto es un valor basado en la ética y en la moral.

CARACTERISTICAS
El respeto es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra, aunque según nosotros esta equivocado.
El respeto se basa siempre en la verdad y no acepta el engaño o la mentira. Es por esto por lo que aparte de respetar hay que también ser sincero y tolerante con las personas, piense o no piense como tú, tenga o no tenga los mismos gustos o intereses que tú puedes tener o sea una persona diferente a ti.

Sus Ventajas Son

Facilita la toma de decisiones para una solución

Ayuda a integrarnos con otras personas cuando se trabaja en grupo

Intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás

Ayudarnos los unos a los otros.

Disciplinas

Se dividen en

Puntualidad
se refiere a

Es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo

Caracteristicas

Reconsiderar cuánto tiempo insumen realmente las tareas cotidianas,Mantener el orden,No dejar las cosas para el último momento

ser ordenado tener la disciplina ser responsable ser es de actitud positiva

Tomar conciencia del tiempo

Honestidad

no confiarse

La confianza es un sentimiento esencial para socializar con los demás, es decir, permite que se establezcan relaciones personales de gran valor a nivel personal y profesional, pero, ¿existen razones para no confiar en nadie? , si y muchas a veces es mejor no confiarse de los demás, nunca sabemos cuando nos están siendo sinceros y probablemente nos lleguen a perjudicar desde ciertos puntos.

Es un valor o cualidad propio de los seres humanos que tiene una estrecha relación con los principios de verdad y justicia y con la integridad

caracteristicas

Evitar la murmuración y la crítica que afectan negativamente a las personalidad de los demás.

Cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas, engaños o retrasos voluntarios

Ser siempre sincero, en su comportamiento, palabras y afectos.

Responsabilidad

El cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo.

Conlleva

Ser capaz de sentir lo que otros sienten

Reconocer los errores cometidos y mostrarse dispuesto a repararlos

Reflexionar seriamente antes de tomar cualquier decisión

Estudiar continuamente
Es importante porque

El aprendizaje nos proporciona un crecimiento intelectual, cultural, y resulta fundamental para crecer como personas.

Este se logra:

Encontrando interés en un tema

Investigando

Leyendo

Paciencia
Se define como

Capacidad de sufrir y tolerar desgracias y adversidades o cosas molestas u ofensivas, con fortaleza, sin quejarse ni rebelarse.

Es importante para

Alcanzar el éxito

Ya que

Requiere de esfuerzo y sobre todo mucha paciencia para saber soportar aquellos momentos en los que pensamos en rendirnos y abandonar el camino.

Subtema

Como desarrollarla

Recurrir a la meditación, oración y ejercicios de respiración, caminatas, lecturas

Dejar ir las preocupaciones

Autocontrol es la clave

Aprender de los Cambios
Se entiende como

Aprender de nuestra propia experiencia, comprender nuestros éxitos, y sobre todo nuestros fracasos, es clave para que el aprendizaje sea efectivo

Esto se logra

Adaptándose al cambio sin oponer resistencia

Generando espacios de descanso y reflexión

Aceptando el fracaso abiertamente

Compañerismo

La actitud de quienes se acompañan y se apoyan entre sí para lograr algún fin en especifico.

Se compone de

El malo

Es cuando para ayudar a tu compañero, perjudicas a personas, una persona que recibe ayuda sabiendo que eso esta perjudicando a variaspersonas,

El bueno

Es el que una persona ayuda a otra sin esperar nada a cambio, solo por ayudarle, porque son compañeros.

¿Qué es?
Organización
Se refiere a

A la acción o resultado de organizar u organizarse.

También se le conoce

Una condición necesaria en cualquier actividad

Características

Trabajo en equipo

Ofrecer oportunidades de entrenamiento

Liderazgo

Moral de los empleados alta

Compartir objetivos en forma efectiva

Constancia
Que es

Indica más que frecuencia y regularidad, es decir, que no incluye estrategias, ni objetivos.

Sirve para

Domarnos a nosotros mismos ya que la rebeldía que presentamos no es hacia una autoridad en particular; de hecho lo que hacemos es ponernos el pie a diario, perdiendo tiempo en encontrar las cosas, porque no sabemos a ciencia cierta dónde las dejamos.

Se manifiesta