contrato de trabajo

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CONTRATO DE TRABAJO

Acuerdo entre el empleado y el empleador para la prestación de un servicio o actividad

Deberes empleador

Pagar remuneración en tiempos establecidos

Protege el trabajador con las normas OSHA

Brindar trato igualitario

Cumplir con la legislación vigente

Darlke al trabajador información escrita sobre condiciones fundamentales de trabajo.

Derechos de trabajador

Recibir trato igualatorio

Protección de su seguridad social

Recibir el salario

Hace necesario las obligaciones de trabajo

Recibir el trabajo asignado

Respetar instrucciones y ordenes

Conserva los elementos de trabajo

Finalización del contrato de prueba efectos

Casos liquidación contrato

Termino unilateral por cualquiera de las partes

Todo contrato es susceptible de ser terminado por

Causa injusta

Por capricho, discriminación,o incapacidad

Causa justa

Ineptitud

Pruebas

Periodos de prueba y efecto

Aprecia las actividades del trabajador

Verificar la convivencia y condiciones de trabajo del trabajador.

No puede exceder los dos meses.

Tiene libertad de retirarse o no del contrato

Recibe todas las prestaciones.

Elementos esenciales

Elementos por la cual un contrato no tiene valor

Elementos naturales

Incorporados en el contrato y las partes lo pueden eliminar.

Elementos accidentales

Establecen clausulas especiales que no sean contratadas a la ley.

Tipos de contrato

Termino fijo

Termino indefinido

Por obra labor

Prestacion de servicios

Aprendizaje

Ocasional de trabajo

Formas de contrato

Verbal

Se conviene el sitio donde ha de realizarse, cuantia y la forma de remuneración

Escrito

Acuerdos pactados por escrito, periodos de prueba, horarios, lugar y salario.

Clasificación de los contratos

Unilaterales y bilaterales

Onerosos y gratuitos

Comunitarios y aleatorios

Principales y accesorios

Instantáneos y de tracto sucesivo

Consensual y formato

Publico y privado

Nominado e innominado

En donde

se detalla las condiciones laborales

Se establecen

Compromisos y obligaciones de ambas partes

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