jonka lucas inca 2 vuotta sitten
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libertad para convenir o rescindir contratos, es el ejercicio personal de tomar la decisión sobre el contrato,
"Los contratos de trabajo pueden convenirse o rescindirse libremente en conformidad a la L.G.T.
Todo pago pactado efectuado, debe realizarce
Cualquier forma de contrato no se puede encubrir la relasion laboral
Principio protector, principio de la continuidad, prinicipio intervencionista y mas
Toda persona natural que preste servicios intelectuales o materiales goza de todos los derechos
- Establecer una disposición Reglamentaria a la Ley General del Trabajo.
Se abrogan y derogan todas las Disposiciones contrarias al presente Decreto Supremo.
los procedimientos a establecerse en el mencionado Reglamento deberán ser simplificados y ágiles
Las entidades comprendidas en la L.G.T. deberán adecuar sus Reglamentos Internos de Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el presente Decreto Supremo, en un plazo de treinta (30) días a partir de la emisión de la Reglamentación Específica.
Mediante Decreto Supremo, el Poder Ejecutivo reglamentará la forma y alcances de la Estabilidad Laboral
El empleador esta obligado a pagar todos los beneficios que marca la ley.
En caso de producirse el despido del trabajador el empleador deberá cancelar en el plazo impostergable de quince (15) días calendario el finiquito
