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jonka Rafael Angulo 7 vuotta sitten

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Empleo y Desempleo. Conflicto Laboral

La falta de trabajo es una problemática que afecta a muchas personas en edad laboral que buscan empleo sin éxito. El empleo asalariado, por otro lado, se define como un trabajo formal o informal que se realiza bajo un contrato, ya sea individual o colectivo, y por el cual se recibe una remuneración.

Empleo y Desempleo. Conflicto Laboral

Rafel Andrés Angulo C.I. 19.216.406

Existe un Lider

Conflito Laboral. Segun Teorias

Trabajadores Obtienen frutos productivos a cambio
Weber
Consideraba

Estatus y Poder Prevalecen en el conflicto de las clases

Parte de la idea
Que el conflicto es el mecanismo principal del cambio Social
Marx

Debe ser una persona imparcial, objetivos que tengan empatía. Y

Escuche, sirva de mediador y busque soluciones en pro tanto como el empleado como el empleador.

Influye en la resolución de los mismos

Empleo y Desempleo. Conflicto Laboral

Empleo: Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario.

Comercio Ambulante y Construcción
Informal
Empresas e Industrias
Formal
Enfoque Clásico en América Latina

Desempleo: El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo.