Entrevista no contexto organizacional

Lisää tämän kaltaisia

Uma visão da avaliação em larga escola-mapa conceitual

luonut ataideyagopsol oliveira

7senaed_AditivosDoMoodle

luonut Breno Trautwein

mapa mental

luonut Tiago Nascimento P. Costa

Arquiteturas Distribuídas para Sistemas Colaborativos

luonut Lucas Silveira

Entrevista no contexto organizacional

Entrevista de desligamento

Pode ocorrer pela própria vontade, decisão do gestor, decisão da empresa

ouvir o servidor que está saindo da organização, compreendendo é importante

Ocorre quando o funcionário será desligado da organização

entrevistas mais delicadas de serem conduzidas

Entrevista para a avaliação de desempenho

Promove reajuste em termos de expectativa do planejamento com base na função do funcionário

Avaliação podem ser realizadas pelos gestores, auxilio de profissionais da área de gestão de pessoas

Avaliar o desempenho do funcionários em várias funções

Entrevista admissionais

Apresentação, conversa, conhecimento a cerca da empresa, apresenta as regras para o recém incorporado

Entrevista individual

Realiza um pequeno reconhecimento do local

recém chegado pode ficar mais a vontade e expor algumas condições pessoal, dúvida

Entrevista coletiva

integração

envolve dinâmica de grupo, passeio, vídeos, reuniões, treinamentos específicos

Apresentações em linhas gerais da empresas

Entrevista de seleção

Visa coletar os dados e obter informações para seleção do candidato.

Estruturado de perguntas fechadas

obtém informações necessárias para que o candidato seja contratado.

Utilizada como uma ferramenta de refinamento.

realização da entrevista é preciso de rapport, clareza.