ÉTICA LABORAL- katherine krisna valverde Gaitan

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ÉTICA LABORAL

reflexion

“La ética es la actividad del hombre dirigida a garantizar la perfección interna de su propia personalidad.”

-La ética es un código de valores que guía nuestras decisiones y acciones, y determina el propósito y rumbo de nuestras vidas. -Ayn Rand.

ejemplo de la mala ética

Engañar o estafar clientes de cualquier forma.

La doble contabilidad para esconder las operaciones.

Las evasiones tributarias que evitan pagar impuestos.

El contrabando que deteriora la libre empresa.

Corrupción de políticos para ganar licitaciones millonarias.

La corrupción de funcionarios para acelerar procesos.

los empleados enfrentan dilemas éticos todos los días en el lugar de trabajo. Pueden sentirse tentados a abandonar el trabajo, mentirle a un posible cliente para que firme la póliza de seguro, compren el servicio o producto que están vendiendo. La clave para fomentar una ética empresarial sólida en su empresa es crear una política ética que describa claramente qué es un comportamiento aceptable e inaceptable.

Cualquier política de ética efectiva prohíbe el comportamiento abusivo en su lugar de trabajo. Este tipo de comportamiento puede tomar muchas formas. Los empleados pueden involucrarse en acoso sexual, intimidar a otros trabajadores, contar chistes inapropiados u ofensivos, mostrar pornografía en la pantalla de su computadora o robarle a sus compañeros de trabajo o la compañía. Su política de ética debe declarar explícitamente que todas esas acciones están prohibidas en el trabajo. También se debe especificar los castigos o las repercusiones de tales acciones.

Una política de ética sólida debe describir claramente el procedimiento que deben seguir los empleados si necesitan ausentarse, irse temprano o llegar tarde. Si no especifica estos procedimientos, los empleados podrían sentirse tentados a manejar el tiempo por sí mismos. Podrían decir que se encontrarán con un cliente al final del día de trabajo cuando, en cambio, se van temprano para ver un juego de pelota en la televisión. Podrían decir que están en un taller durante la primera mitad del día, cuando en vez de eso, están durmiendo un poco más. Asegúrese de que su política de ética contenga una disposición que le indique a sus empleados cómo pueden solicitar tiempo libre incluso para asuntos personales. La comunicación abierta es una alternativa mucho mejor que el escabullirse cuando los empleados intentan ocultar los motivos de sus ausencias o partidas tardías.

Es que cada una de las profesiones es importante ya que existe la ética profesional y laboral

Cada ambiente laboral debe de actuar de manera correcta garantizando el bienestar de los integrantes de dicho ambiente,ya sea al público al cual se le brinda un servicio, y dando un buen ejemplo a seguir.

Los tipos de condiciones de éticas profesionales se refiere a los diferentes tipos de desempeño que debe de tener un individuo en el ejercicio de sus funciones en su respectivo campo laboral. Algunos tipos son:

También conocida como solidaridad, se trata del respeto a colaboración y el interes propio entre cada uno de los integrantes de una empresa, para así poder todos caminar con un objetivo común.

En la actividad laboral es muy bien visto desde la perspectiva moral,el prestar un buen servicio público,ya sea con amabilidad y teniendo en cuenta que podemos ayudar sin esperar nada a cambio.

Esta no se refiere a tratar de llevar la delantera, sino mas bien de que una persona cumpla los requisitos, este nutrido de conocimientos, y tenga las respectivas destrezas, actitudes y aptitudes para prestar un servicio.

La ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional.

Es el de crear conciencia de responsabilidad social en los profesionales, basados en el bienestar común. Que es bueno hacer, al servicio de cuales bienes esta una profesión, cual es el tipo de bien que busca esta profesión.

Se orienta a la búsqueda de lo bueno, no está recopilada en códigos ni en normas, está relacionada con lo que piensa el propio individuo. No es exigible y así mismo forma parte de la ética aplicada. Considera los valores profesionales.

son: igualdad, solidaridad, confidencialidad, compromiso, eficiencia, respeto, orden, lealtad, objetividad, integridad, justicia, paciencia

La ética sería muy peligroso ya se en el centro de labor profesional y/o empresa , pues los integrantes de dicho ambiente actuarían de manera errónea, tomando decisiones para lucrarse entre ellos mismos, y no torian en cuenta al consumidor y/o cliente.

No hubiera respeto entre colegas, reinaría la indisciplina y los anti-valores tales como: El robo, La agresión verbal e incluso física, todos ellos ocurriría en el ámbito del trabajo.

Es una rama Filosófica, en la actualidad es definida como una ciencia teórica y racional de que es lo bueno y lo malo.

Es el comportamiento ideal de un profesional en un lugar o ámbito especÍfico; Va de la mano con la Moral y del correcto accionar de un individuo para promover el deseado comportamiento.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables.