Fortalecimiento institucional de la seguridad y salud en el trabajo

Lisää tämän kaltaisia

Ciencias del deporte y la recreacion

luonut Ema Figueroa

CONCEPTO DE SALUD PUBLICA

luonut Nasly Cristina

Decreto 780 del 2016

luonut SHANEN SAMANTA GARCIA VILLAMIL

Tipos de Contribuciones

luonut Junior Rios

Fortalecimiento institucional de la seguridad y salud en el trabajo

A noun is a word that functions as the name of some specific thing or set of things, such as living creatures, objects, places, actions, qualities, states of existence, or ideas.

Indicadores

Trabajo articulado entre comites secciones y locales con el comite nacional de la seguridad y salud en el trabajo y de este ultimo con el CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS LABORALES

META

Se establece el sistema general de riesgos laborales a través del dialogo tripartito y de acciones de inspeccion, vigilancia y control.

Objetivo General

5. Fortalecer alas ARL como entidades asesoras de la promoción de la SST y control de riesgos.

4. Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de SST

3.Fortalecer los procesos de inspección - vigilancia

2. Promover el liderazgo de la red de comités en SST

1. Afianzar CNRL como órgano consultor del GN

2.1 Objetivo general

Proper nouns are the names of specific people or places. They should always begin with a capital letter.

Afianzar al consejo nacional de riesgos laborales como órgano consultor del gobierno nacional

A concrete noun is a noun that can be identified through one of the five senses (taste, touch, sight, hearing, smell).

Objetivo especifico

Abordar el análisis de los temas del desarrollo del SGRL

Logro 1. Análisis de los proyectos de reglamentación para la presentación al G.N teniendo los análisis del CNSST Logro 2. Aprobacion del presupuesto anual al fondo de riesgos laborales

RESPONSABLE: Consejo Nacional de Riesgos Laborales- Ministerio de trabajo.

ACTIVIDAD: Definición y ejecución de planes anuales para generar propuesta viables al gobierno Nacional

2.2 promover el liderazgo de la red de comités de SST, como articuladores del sistema general de riesgos laborales a nivel nacional

Articular las politicas publicas y planes de SST

Compound nouns are words where two nouns have been stuck together to make a new noun. Compound nouns should be written as one word, without a hyphen.

logro 1. se modifica el Dec 16 de 1997 logro 2 se define un plan de trabajo logro 3 se avanza en la articulacion de politicas publicas logro 4 se fomenta la capacitacion

integrar los objetivos, estrategias y actividades de SST, adelantadas a nivel nacional departamental y municipal

consolidar y proporcionar gestión de red en los departamentos para desarrollar la SST

Generic nouns are nouns that are part of a generic statement. Generic nouns can be singular or plural. The opposite of generic nouns is collective nouns.

The difference between definite/indefinite and generic nouns is that in the sentence there must be a blanket statement or question.

Definir los lineamientos de los comites

seguimiento semestral a nivel nacional

Actualizar normas y establecer funciones

encargados

Fortalecer actuacion de las ARL para promover la SST y controlar los riesgos laborales

Asesorar a empresas en la autogestion para identificar y controlar los riesgos laborales

Desarrollar un plan de formacion y actualizacion del talento humano de las ARL

Responsable: ARL

Fortalecer a las empresas en la identificacion, evaluacion y valoracion de los riesgos

Responsable: ARL y empleador si corresponde

Topic principal

2.4 Fortalecimiento de empleadores y trabajadores en el marco del SG-SST

Countable nouns are nouns that can be counted, even if the number might be extraordinarily high.

Uncountable nouns are nouns that come in a state or quantity which is impossible to count; liquids are uncountable, as are things which act
like liquids.

Realizar variacion de la taza de cotizacion en el SGRL

Actualizar cada 3 años la parte tecnica, financiera y actuarial con proyeccion a futuro para determinar la viabilidad y la sostenibilidad del SGRL

Reponsable: Min del trabajo

Diseñar e implementar la metodologia para el calculo de variacion de la taza de cotizacion

Diseñar metodologia para calcular el indice de lesiones incapacitantes

Actualizar la tabla de act. economicas bajo el riesgo de cada actividad

Responsable: Min del trabajo

consolidar los sistemas de gestion en SST en las empresas del pais

Desarrollo de estrategias de capacitación para la efectiva participación de los trabajadores en actividades de SST

responsables: empleadores, ARL

Diseñar e implementar guías por sectores para los sectores para la estructura de SG-SST en la micro empresas

responsables: ARL, min del trabajo

Capacitación para la adopción de los SG-SST

responsable: empleadores, min de trabajo, ARL

expedición de la reglamentación del SG- SST

responsable: min de trabajo

2.3 fortalecer el proceso de inspeccion, en el sistema general de riesgos laborales

Propiciar la participación ciudadana para la vigilancia por medio de veedurias ciudadanas

participación veedurias ciudadanas en SGRL

Responsable: trabajadores,organizaciones sindicales

2.3 fortalecer el proceso de inspeccion, vigilancia y control del territorio nacional

Logro1 mejorar la accesibilidad Logro 2 incrementar el nimero de ispectores y territorios que reciben asistencia Logro 3 mejorar el proceso de investigacion por enfermedades laborales Logro 4 incrementar anualmente el # de visitas Logro 5 incremento del # de investigaciones por incumplimiento Logro 6 seguimiento de sanciones Logro 7 seguimiento por parte de la ARL

seguimiento del cumplimiento de la normativa

fortaleces las acciones de vigilancia delegada por ARL

ARL

implementar un plan de visitas anuales

continuidad y fortalecimiento del sistema de vigilancia de accidentes o enfermedades laborales

ministerio del trabajo- ARL

establecer un plan anual de asistencia tecnica

ministerio del trabajo

accesibilidad a fuentes de informacion en procesos de vigilancia, inspeccion y control

ministerio del trabajo- agencia nacional de mineria- ARL