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jonka Gilberto Arguello 3 vuotta sitten

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Función Pública

El Departamento Administrativo de la Función Pública establece un marco normativo que rige la organización y funcionamiento de los servidores públicos. Según el Decreto 1083/2015, se define un formato específico de hoja de vida para contratistas de prestación de servicios y empleados públicos en diversas categorías.

Función Pública

Cód. 0

Cód. 1

Cód. 2
Cód. 3

Cód. 4

Remunerados y con vínculo legal y reglamentario

Experiencia profesional Experiencia relacionada Experiencia laboral Experiencia docente

Función Pública

Type in the name of the multiple-perspectives text.

Example: Bridge to Terabithia by Katherine Paterson

Departamento Administrativo de la Función Pública

Identify an important issue from the text that is being presented from different angles. Type it in.

Example: Jesse's drawing talent.

Marco Normativo Decreto 1083/2015
Formato hoja de vida

Los contratistas de prestación de servicios

Los trabajadores oficiales.

Los empleados públicos que ocupen cargos de elección popular y que no pertenezcan a Corporaciones Públicas, de período fijo, de carrera y de libre nombramiento y remoción, previamente a la posesión

Comprende la función de Dirección General, de formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos.

Su función es asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección territorial

Reúne los empleos en cuanto a la ejecución de conocimientos propios de cualquier carrera profesional. Le corresponde funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

Exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Nivel Auxiliar

La función es el desarrollo de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.

Marco Normativo decreto 0785/2005
Nivel Jerárquico

Nivel Directivo

Nivel Asesor

Nivel Profesional

Nivel Técnico

Nivel Auxiiar

Rango salarial
Marco Normativo ley 909/2004
CNSC

Es responsable de la administración y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, de carácter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y órganos del poder público, dotada de personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio.

Está compuesto por un personal que determina la ley, encargados para velar por el sector de las carreras administrativas

Clasificación de los Servidores Públicos

Empleos de carrera Excepción

Trabajadores oficiales

Periodo fijo

Hacen parte de la función pública empleos públicos

Empleos temporales

LNR

Empleados de carrera

Modalidad Indirecta

Contratistas independientes

Remuneración